玖玖成人_水蜜桃一区二区三区_欧美日韩精品一区_99精品99_99久久国产综合精品麻豆_国产伦精品_国产在线视频你懂的

萬科企業股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國最大的專業住宅開發企業。2010年公司完成新開工面積1248萬平方米，實現銷售面積897.7萬平方米，銷售金額1081.6億元。營業收入507.1億元，凈利潤72.8億元。2011年上半年萬科共完成銷售額656.5億元，已超2009年全年銷售收入，繼續領跑中國房地產市場。 萬科V-Link社區教育體系下共設有幼兒學院、常春藤學院、素能學院和家學院四大模塊，并組織專業人員和行業專家，分別構建獨立的研發團隊。旨在通過四大學院的獨立研發，協調發展，實現對社區教育各大領域的全覆蓋，集中整合教育資源，把控內容質量，提高專業度，最終確保萬科社區教育產品的深度和廣度。以應對當下教育市場內各家機構目標分散，水平良莠不齊的現狀。 截至2016年年末，萬科V-Link社區教育已經在北京成立了六家萬科成長中心，招募會員1500多名。萬科已經先后引進了80余家機構入駐萬科V-Link社區，機構引進和教學課程都是基于四大學院模塊體系設置的。萬科作為家門口社區教育的實踐者，以孩子為中心，以家庭為單位，提供全年齡段全品類的學習教育服務。同時，萬科為彌補現有教育機構不足，繼續深耕社區教育平臺，目前，萬科教育團隊已經自主開發了十門自研課程。例如，萬科獨創了“四點半學堂”，有效解決了孩子下午放學后無人接、作業無人管的問題。在“四點半學堂”中，老師輔導孩子做作業，家長下班來接走，小孩開心，家長放心。 未來萬科的想法是打造一個“平臺+垂直”的教育體系，以自研課程作為教育理念的傳達，打造平臺基礎和流量聚集，構建足夠的運營能力，進而吸收優秀的教育機構，為客戶和合作伙伴都提供一站式的便捷服務，實現匹配業主成長的萬科和合作伙伴共贏的社區教育生態系統。 教育時代創新的方式有很多，但在人才管理機制上創新則是最復雜也是最根本的。萬科一直在強調：人才是萬科的資本。因此如何吸引優秀的教育人員及團隊就成為了關鍵。萬科提出了“Veacher——教育合伙人計劃”，強調“共創、共享、共擔”，從原有的職工機制轉向事業合伙人機制，給更多人帶來更多的機會平臺。 V-Link社區教育產品的發布，標志著萬科從房地產開發商到城市配套服務商的又一次實踐，從人居住環境的雕琢到生活方式的進一步研讀，讓社區更好地發展，繼而讓城市更好地發展。 “守護孩子成長的天性和權利，并為家庭提供放松、社交和游戲的理想場所，為廣大家長和孩子提供一個共同成長的空間，讓生活更加美好，這是萬科成長中心，也是萬科V-Link一直在努力的方向。”