根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，為有效提升我區(qū)國有企業(yè)經(jīng)營管理水平，更好服務(wù)東麗區(qū)綠色高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全國公開選聘東麗區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)副總經(jīng)理，公告如下：

一、選聘企業(yè)簡(jiǎn)介

天津東方財(cái)信投資集團(tuán)有限公司成立于2005年7月，注冊(cè)資本67.8億元，外部評(píng)級(jí)aa+，是東麗區(qū)國資委直屬企業(yè)。集團(tuán)黨委管理東方財(cái)信、東方國潤兩家國資委出資的一級(jí)公司，下屬企業(yè)54家，覆蓋了東麗經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)、華明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等多個(gè)國家級(jí)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。東方財(cái)信集團(tuán)作為東麗區(qū)資本運(yùn)營、股權(quán)投資、金融服務(wù)平臺(tái)，是東麗區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱型企業(yè)。

天津東麗經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總公司成立于1992年6月，注冊(cè)資本4.94億元，總資產(chǎn)80.4億元，負(fù)責(zé)東麗經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)運(yùn)營和管理。東麗經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，規(guī)劃面積7.21平方公里，公司主要負(fù)責(zé)園區(qū)開發(fā)建設(shè)、招商引資，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)落戶東麗開發(fā)區(qū)，促進(jìn)東麗區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。公司始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，充分利用開發(fā)區(qū)獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)和完善的基礎(chǔ)設(shè)施配套環(huán)境，吸引了日本豐田、韓國三星、瑞士科萊恩、美國精達(dá)里亞等世界500強(qiáng)企業(yè)以及知名跨國公司為代表的外資企業(yè)500余家；引進(jìn)了中核集團(tuán)、中國汽車技術(shù)研究中心、金橋集團(tuán)、春發(fā)集團(tuán)、瑞普生物等央企和民營龍頭企業(yè)為代表的近800家內(nèi)資企業(yè)入駐；形成了汽車研發(fā)和汽車零部件制造、新能源新材料、電子信息、生物醫(yī)藥等支柱型產(chǎn)業(yè)群。

二、選聘職位

選聘區(qū)屬國有企業(yè)副總經(jīng)理3名（具體要求詳見職位表），其中天津東方財(cái)信投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名、天津東麗經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總公司副總經(jīng)理2名。

本次考試采取“定向不定位”方式進(jìn)行，確定聘用人選后根據(jù)人崗相適等原則分配至上述崗位。

三、選聘范圍及資格條件

（一）選聘范圍

面向全國公開選聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力及處理復(fù)雜問題能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.具備報(bào)考職位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；被開除公職或解除聘用合同的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（三）崗位資格條件

1.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

2.年齡一般不超過40周歲（1981年5月之后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.具有5年以上從事經(jīng)濟(jì)或金融、規(guī)劃建設(shè)、園區(qū)經(jīng)營管理等工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2021年5月。

4.具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)聘崗位相關(guān)任職經(jīng)歷。累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或同類型大中型民營企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)。

5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

四、聘期及待遇

（一）聘期

聘用人員實(shí)行合同制，聘用合同期限3年。聘用期滿后根據(jù)聘期內(nèi)工作表現(xiàn)可以進(jìn)行續(xù)聘或者競(jìng)聘。聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)不勝任崗位或聘任期滿考核不合格的將解除合同，不再聘用。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇主要包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期獎(jiǎng)勵(lì)，績(jī)效薪酬及任期獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)考核情況進(jìn)行兌現(xiàn)。參照市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，經(jīng)考核實(shí)現(xiàn)既定績(jī)效目標(biāo)任務(wù)的，副總經(jīng)理職位年收入40萬元左右。在招商引資等工作取得突出業(yè)績(jī)的給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)天津市、東麗區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)助選聘人員解決落戶等問題。

五、選聘程序

（一）選聘流程

報(bào)名（含資格審查）—綜合考核評(píng)價(jià)（含資歷評(píng)價(jià)及面試）—背景調(diào)查及考察—公示—正式聘任。

（二）報(bào)名程序

報(bào)名時(shí)間：2021年6月8日9:00至6月25日16:00（2021年6月11日16:00關(guān)閉，2021年6月15日9:00繼續(xù)開啟報(bào)名系統(tǒng)受理報(bào)名手續(xù)。2021年6月12日至14日節(jié)假日期間不予受理報(bào)名業(yè)務(wù)）

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)頁，注冊(cè)并填寫有關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名信息審核通過后，下載經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告樣表及基本信息表，填寫完成后連同相關(guān)材料的掃描件，包括：身份證、經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表、基本信息表、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證證明（含學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告，國境外學(xué)歷需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、相關(guān)資格證書（職稱、獎(jiǎng)勵(lì)等）等材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)壓縮上傳至[email protected]。

報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名，報(bào)名填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿選聘工作全過程，對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或者聘用資格。我們將對(duì)報(bào)考人員上報(bào)材料履行嚴(yán)格保密措施，不做他用。

資格審查結(jié)果在提交報(bào)名申請(qǐng)后48小時(shí)內(nèi)反饋，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)。

（三）綜合考核評(píng)價(jià)

1.資歷評(píng)價(jià)。針對(duì)通過資格審查的報(bào)考人員，組織相關(guān)專家評(píng)委組成資歷評(píng)價(jià)小組，對(duì)報(bào)考人員履歷和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分為100分，及格分60分，60分以下不得進(jìn)入面試，按照擬聘用人員與面試人員1:5的比例確定面試人選。

2.資格復(fù)審。7月7日（周三）上午9:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資歷評(píng)價(jià)成績(jī)。經(jīng)與本人確認(rèn)應(yīng)聘意愿，通知準(zhǔn)備資格復(fù)審相關(guān)材料（材料內(nèi)容及具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

3.面試。與報(bào)考人員就崗位認(rèn)知、職位匹配度和專業(yè)方面等問題進(jìn)行溝通交流，對(duì)其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及崗位要求的其他能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。滿分100分，及格分60分，60分以下不被聘用。

面試時(shí)間地點(diǎn)等事宜另行通知。

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。

（四）背景調(diào)查及考察

1.背景調(diào)查：委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選開展社會(huì)背景調(diào)查，逐人出具《背景信息調(diào)查報(bào)告》，作為選聘使用的重要參考。

2.組織考察：區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)國有企業(yè)管理部門組成考察組，對(duì)背景調(diào)查無問題的考察對(duì)象進(jìn)行集體面談，進(jìn)一步了解其政治品質(zhì)、道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、性格特征等方面情況。

背景調(diào)查及組織考察環(huán)節(jié)需報(bào)考人員協(xié)助配合。

（五）綜合分析研判

對(duì)經(jīng)背景調(diào)查及組織考察與擬聘任崗位匹配程度較高的，將結(jié)合所選專業(yè)、任職經(jīng)歷進(jìn)行綜合分析研判，確定擬聘任崗位。

（六）公示及聘任

對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

考務(wù)、政策咨詢電話：022-84375886、022-84376951

附件：1.天津市東麗區(qū)關(guān)于面向全國公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)副總經(jīng)理職位表

2.經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表（樣表）

3.基本信息表

4.《基本信息表》填表說明

中共天津市東麗區(qū)委組織部

天津市東麗區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2021年6月2日