根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學等人員，現將有關事項公告如下：

一、學院基本情況

學院坐落于國家職業教育改革創新示范區—天津海河教育園區雅深路4號。學院自2001年舉辦高等職業教育以來，2005年以優秀成績通過高職高專人才培養工作水平評估；2008年被列為國家示范性高職院校建設單位；2011年以優秀成績通過國家示范性高職院校驗收；2018年通過教育部首批現代學徒制單位驗收認定；2019年確定為國家級優質高職院校；2019年學院入選“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”（簡稱：雙高計劃）a檔高水平專業群首批建設單位。

二、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案于2023年第2023年11月13日開始在天津市教育委員會門戶網站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津電子信息職業技術學院網站（http://www.tjdz.edu.cn/）發布。學院本次擬招聘博士及副高崗位7人。具體招聘崗位見《學院六批公開招聘工作人員計劃表（博士及副高崗位）》（見附件1）

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業或技能（參照教育部發布的普通高校專業指導目錄）；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度規定；

6.招聘計劃中所規定的年齡45周歲及以下應為1977年11月17日及以后出生；

7.具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位證書，應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業學位證書，持有港澳臺地區和國外院校畢業證書的人員，需出具國家教育部門的學歷認證。

8.招聘計劃中所規定的其他條件（詳見附件1《學院2023年第六批公開招聘工作人員計劃表（博士及副高崗位）》）。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘事業單位工作人員的，以及按有關規定不得聘用的其他情形人員；

7.報考人員不符合回避制度有關規定的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名

報名時間：2023年11月17日9:00開始，報名截止時間適時在學院官網公布。考生提供學歷、學位證書及崗位所需的其他證書（pdf版），并如實填寫附件2《公開招聘工作人員報名表》中的相關信息，投送至學院招聘郵箱（[email protected]）（郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com）進行報名。按照《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》（津人社辦發【2022】99號），繼續實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，尚未取得畢業證、學位證的2023屆高校畢業生，可在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員應隨時關注網站發布的消息并保持報名表中填寫的手機號碼暢通。

（二）資格復審

（1）現場審核。在學院官網上提前5個工作日公布復審時間、地點。（請關注學院官網www.tjdz.edu.cn）

（2）資格復審不合格的，取消其面試資格。如因報考人員個人原因不能參加資格復審的，視為自行放棄。

（三）考試

本批次招聘考試采用面試的方式進行。

面試內容設置為試講+專業知識答辯，主試講主要測試教學崗位所需的專業教學實踐能力，專業知識答辯主要測試考生專業知識能力與擬任崗位的匹配性等內容。具體安排詳見面試通知（請關注學院官網www.tjdz.edu.cn）。

面試成績滿分為100分，及格線為60分。其中試講部分占50%，專業知識答辯占50%。面試成績保留一位小數，達不到及格線的不予進入下一招聘環節。面試結束，當場向考生公布面試成績，考生確認并簽字。

面試成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（三）體檢

進入體檢環節的人員須按照學院統一要求進行體檢。體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。通過體檢人員進入考察環節。

（四）考察

考察由學院組織實施，指定2名及以上工作人員開展考察環節工作，被考察人員按照學院的安排到所報崗位進行實習考察，考察時間一般不少于5個工作日。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，做到全面、客觀、公正。考察結束后，由學院用人部門和人事處統一填寫《事業單位公開招聘工作人員考察表》和《擬聘工作人員考察認定表》，經考察應聘人員不宜聘用為相應崗位的，不予聘用。

學院對擬聘用人員進行準入查詢，經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不予聘用為從事教育教學工作的教師。經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

（五）公示與聘用

據考試、體檢和考察的結果，經學院黨委研究確定擬聘用人員。并對擬聘用人員信息進行公示，公示范圍與招聘公告發布的范圍一致。公示期為7個工作日。

公示期滿后，根據津人社局發﹝201737號文件的相關要求，辦理聘用手續，并將《事業單位公開招聘工作人員名冊》報市事業單位人事綜合管理部門備案。﹞

擬聘用人員需在自公示結束之日起1個月），未在規定的時限內入職，視為自動放棄。2個月內完成報到入職手續，特殊情況經學院同意可適當延長（最長不超過

因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，應該按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

1.應聘者體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示期間被舉報，調查結果影響聘用的；

3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

4.擬聘人員未在規定時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、聘用待遇

按照天津市事業單位有關政策執行。

六、紀律與監督

（一）天津電子信息職業技術學院公開招聘工作人員嚴格執行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

（二）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

特別提示：因不可抗力因素，需要對招聘工作安排進行調整的，將在招聘公告發布網站公布調整信息，請廣大考生及時關注。此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次考試無關。

七、聯系方式

學院招聘工作咨詢電話：022-28772200

學院招聘工作監督電話：022-28772388

附件1：學院2023年第六批公開招聘工作人員計劃表（博士及副高崗位）

附件2：公開招聘工作人員報名表

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://hrss.tj.gov.cn/ztzl/ztzl1/tjrcgzw/gzdt/rcxqxx/202311/t20231114_6455656.html