天津電子信息職業技術學院2023年第四批公開招聘方案（博士及副高崗位）

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學等人員，現將有關事項公告如下：

一、學院基本情況

學院坐落于國家職業教育改革創新示范區—天津海河教育園區雅深路4號。學院自2001年舉辦高等職業教育以來，2005年以優秀成績通過高職高專人才培養工作水平評估；2008年被列為國家示范性高職院校建設單位；2011年以優秀成績通過國家示范性高職院校驗收；2018年通過教育部首批現代學徒制單位驗收認定；2019年確定為國家級優質高職院校；2019年學院入選“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”（簡稱：雙高計劃）A檔高水平專業群首批建設單位。

二、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案于2023年7月10日開始在天津市教育委員會門戶網站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津電子信息職業技術學院網站（http://www.tjdz.edu.cn/）發布。學院本次擬招聘博士及副高崗位12人。具體招聘崗位見《學院 2023 年第四批公開招聘工作人員計劃表》（見附件1）

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業或技能（參照教育部發布的普通高校專業指導目錄）；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度規定；

6.招聘計劃中所規定的年齡40周歲及以下應為1982年7月15日及以后出生, 年齡45周歲及以下應為1977年7月15日及以后出生，年齡50周歲及以下應為1972年7月15日及以后出生；

7.具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位證書，應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業學位證書，持有港澳臺地區和國外院校畢業證書的人員，需出具國家教育部門的學歷認證。尚未取得畢業證、學位證的2023屆高校畢業生，可在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，提供畢業證、學位證的時間推遲到2023年9月30日。

8.招聘計劃中所規定的其他條件（詳見附件1《學院2023年第四批公開招聘工作人員計劃表》）。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘事業單位工作人員的，以及按有關規定不得聘用的其他情形人員；

7.報考人員不符合回避制度有關規定的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名

報名時間：2023年7月15日9:00開始，報名截止時間適時在學院官網公布。考生提供學歷、學位證書及崗位所需的其他證書（PDF版），并如實填寫附件2《公開招聘工作人員報名表》中的相關信息，投送至學院招聘郵箱（[email protected]）進行報名。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員應隨時關注網站發布的消息并保持報名表中填寫的手機號碼暢通。

（二）資格復審

（1）資格復審貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考崗位條件的，均可取消報考人員報考資格或者聘用資格。

（2）現場審核。在學院官網上提前5個工作日公布復審時間、地點。（請關注學院官網www.tjdz.edu.cn）

（3）資格復審不合格的，取消其面試資格。如因報考人員個人原因不能參加資格復審的，視為自行放棄。

（三）考試

本批次招聘考試采用面試的方式進行。

面試內容設置為試講或學術答辯，主要測試考生的綜合能力、業務水平和整體素質。具體安排詳見面試通知（請關注學院官網www.tjdz.edu.cn）。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績保留一位小數，達不到及格線的不予進入下一招聘環節。面試結束，當場向考生公布面試成績，考生確認并簽字。面試結束后的5個工作日內，在學院網站主頁公布成績、崗位排名及進入下一環節狀態。

面試成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（三）體檢

進入體檢環節的人員須按照學院統一要求進行體檢。體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。通過體檢人員進入考察環節。

（四）考察

考察由學院組織實施，指定2名及以上工作人員開展考察環節工作，被考察人員按照學院的安排到所報崗位進行實習考察，考察時間一般不少于5個工作日。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，做到全面、客觀、公正。考察結束后，由學院人事處統一填寫《事業單位公開招聘工作人員考察表》，經考察應聘人員不宜聘用為相應崗位的，不予聘用。