根據市人社局市財政局《關于印發〈天津市公益性崗位開發管理暫行辦法〉的通知》(津人社局發[2020]10號)規定，切實保障就業困難人員實現穩定就業，結合我區實際需要，現將公益性崗位公開招聘就業困難人員的有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

（一）公益性崗位期限一般為三年（對招用距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至法定退休年齡），且實行全日制用工形式。主要從事公共環境綠化、公共環境衛生保潔、公共設施維護、公共道路維護、社區治安巡邏等崗位。

（二）招聘崗位

二、招聘對象條件

符合《天津市就業困難人員認定辦法（試行）》相關條件，具有本市戶籍，在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業意愿，且經人社部門認定，通過組織參加職業培訓、推薦企業吸納、幫助靈活就業、扶持自主創業等市場渠道難以實現就業的就業困難人員。

三、安置原則

面向社會公開，實行就業困難人員和用工單位雙向選擇，確保公平、公正。根據年齡、身體狀況、家庭等因素建立排序機制。

四、崗位待遇

用人單位為錄用人員按照當年社會保險最低繳費基數繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，崗位工資按本市最低工資標準執行。

五、報名及資格審查

報名按戶口所在地，由當地街道公共就業服務機構采取統一時間，分別報名的方式進行。

（一）報名時間:2024年7月12日--7月19日

（二）報名材料：申請人身份證原件及《天津市就業困難人員認定申請表》原件（留存復印件）。

（三）資格審查

1、申請人向戶籍所在地街道公共就業服務機構提出申請，填寫《公益性崗位就業意向申請表》（見附件）。

2、街道對申請人提交的材料進行核實。

3、區公共就業服務機構對申請人資格進行審核確認。

經資格審查無異議的就業困難人員，由用人單位對符合條件的申請人按照排序機制，優先安置距離法定退休年齡不足5年的零就業家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養患重大疾病直系親屬人員、重度殘疾人。

五、公示和聘用

對擬聘用人員由區公共就業服務機構對擬錄取人員名單進行公示，公示期5個工作日，無異議的確定錄用人選，辦理相關錄用手續。公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，公益性崗位使用單位應按時足額支付公益性崗位就業人員勞動報酬，依法繳納社會保險。公益性崗位人員出現空缺后，用工單位應及時向區公共就業（人才）服務中心報告，由區公共就業（人才）服務中心對外發布信息并按照規定進行補充錄用。

六、紀律要求

報名應聘人員要認真閱讀公告，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員要如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。

附件：寶坻區公益性崗位招聘就業困難人員公告.docx

天津市寶坻區公共就業（人才）服務中心

2024年7月12日

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