天津
根據(jù)工作需要，天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司為用工單位天津工業(yè)大學招聘勞務派遣制工作人員，具體如下：
一、用工單位：天津工業(yè)大學
二、用工崗位及要求：應聘人員需具有良好的品行，誠實正直，責任心強，工作積極主動，執(zhí)行能力強;具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;具有正常履行職責的身體條件。具體見天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司勞務派遣崗位招聘公告(本頁面下方)
三、招聘程序
1、應聘人員須填寫：《天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司勞務派遣崗位應聘人員報名表》，并將表發(fā)至[email protected]，主題務必注明應聘部門和崗位，附件以“用工部門及崗位+姓名+勞務派遣” 格式命名。應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，若出現(xiàn)提供虛假信息、信息不全等情況，一切后果由應聘人員本人負責。
2、報名從速，用工部門勞務派遣人員招聘考核小組將會根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1：5的比例確定各崗位進入面試的人員。如不足1:5比例，報名人員全部參加面試。報名后沒有接到面試通知的應聘人員，恕不一一回復，敬請諒解。
3、面試時務必攜帶《天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司勞務派遣崗位應聘人員報名表》(a4紙，正反面打印，粘貼2寸彩色照片)一份，本人身份證、學位證、畢業(yè)證等證件的原件和復印件各一份。具體面試時間待定。
4、面試后，根據(jù)成績由高到低排序，按用工崗位與應聘人員1:1確定參加體檢名單。擬錄用人員須在指定時間內(nèi)參加由用工單位組織的統(tǒng)一體檢，費用自理。若體檢不合格，用工單位不予錄用。
四、其他說明
1、待遇面議;
2、被錄用的應聘人員將與天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，并由天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司辦理工資、“五險一金”、勞動錄用等相關手續(xù);
3、用工單位天津工業(yè)大學不承擔為被錄用的應聘人員解決戶籍、住房、家屬及子女安排的義務;
4、所有崗位試用期3個月;
5、招聘結束后，被錄用的應聘人員須在一周內(nèi)到崗工作。
五、報名截止日期
截止日期為 2019年6月23日。
六、聯(lián)系人：天津工業(yè)大學人事處 范老師 聯(lián)系電話：83955537
原標題： 天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司勞務派遣用工崗位招聘公告
點擊下載>;>;>;
天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司勞務派遣崗位應聘人員報名表
2019年6月20日
文章來源：http://rsc.tjpu.edu.cn/2019/0620/c2340a46658/page.htm
一、招聘單位基本情況
天津師范大學是天津市屬重點院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生28229人，教職工2324人。
學校現(xiàn)有23個學院，70個本科專業(yè)，2個國家級重點學科，18個天津市重點學科，4個天津市“重中之重”學科，化學學科進入“esi”排名全球前1%。學校現(xiàn)有6個教育部特色專業(yè)建設點，8個博士學位授權一級學科，35個碩士學位授權一級學科，15個碩士專業(yè)學位類別和7個博士后科研流動站。
學校踐行“勤奮嚴謹，自樹樹人”的校訓，堅持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，為建成國內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學而努力奮斗。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津師范大學門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津師范大學2019年公開招聘部分博士和急需緊缺崗位人員計劃表》(附件)。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1. 遵守憲法和法律;
2. 具有良好的品行;
3. 具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4. 適應崗位要求的身體條件;
5. 非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
6. 對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員;
4. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
5. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
6. 在讀的非應屆畢業(yè)生;
7. 現(xiàn)役軍人;
8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
9. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
10. 定向及委托培養(yǎng)的應屆高校畢業(yè)生。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
招聘方案發(fā)布時間為不少于7個工作日，報名時間不少于5天。應聘者須在規(guī)定的時間內(nèi)登陸天津師范大學人事處主頁左下角的公開招聘報名系統(tǒng)進行報名，每人限報一崗。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
具體報名起止時間及相關說明將在天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
(二)資格審查
報名時間截止后，通過資格審核人員名單將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。
(三)考試與考核
采用直接考核的方式招聘，包括技能測試、心理素質(zhì)測評(心理素質(zhì)測評結果僅供參考不計入成績)等。
技能測試前，通過資格審核的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審(資格復審的具體時間、地點及相關要求將在天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知)。資格復審不合格的，取消其技能測試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄技能測試資格。
技能測試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
技能測試主要考核應聘人員的專業(yè)技能和崗位勝任能力，技能測試滿分100分，及格分數(shù)線為60分，技能測試保留一位小數(shù)，技能測試不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
技能測試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯偝煽儽Ａ粢晃恍?shù)。
(4)成績公布
考試總成績于考核結束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費用自理)。
體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。
(五)考察
體檢合格者，由學校組織為期兩周的崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察由各招聘學院(單位)招聘領導小組組織實施，考察應全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法等，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結束后由學院(單位)招聘領導小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示與聘用
學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校黨委常委會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查清的，暫緩聘用，如查實有影響聘用問題的，不予聘用。
擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他均視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
咨詢電話：022-23766266聯(lián)系人：劉老師 郭老師
原標題：天津師范大學2019年公開招聘部分博士和急需緊缺崗位人員方案
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2019年天津師范大學公開招聘部分博士和急需緊缺崗位人員計劃.pdf
文章來源：http://rsc.tjnu.edu.cn/info/1053/4354.htm
