為科學配置和平區教師隊伍，優化教師隊伍結構，經和平區政府批準，現面向社會公開招聘300名中小學聘用合同制教師。有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘職位具體資格條件人員均可報名應聘。招聘職位見《2019年和平區面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)應聘人員年齡原則上不超過40周歲(1979年7月1日及以后出生)。

(六)全日制普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位(其中，朝鮮族小學、睿智學校招聘教師學歷為專科及以上學歷)。在讀的全日制高等學校非應屆畢業生不得以已取得的學歷報考。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

(七)考生所持教師資格證學科必須與招聘職位專業對口。具備與招聘職位相對應的教師資格證書(高中教師：高中教師資格證書;初中教師:初中及以上教師資格證書;小學教師:小學及以上教師資格證書)。

(八)曾因犯罪受過各類刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的、國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

(九)已是和平區聘用合同制教師的不可報考。

三、招聘形式

(一)崗位性質：聘用合同制教師。

(二)崗位設置及要求：詳見《2019年和平區面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》，見公告附件。

(三)待遇：(1)聘用人員試用期月應發工資2000元。試用期滿后本科月應發工資3100元左右、研究生月應發工資3200元左右。 (2)按《勞動合同法》規定為受聘人員繳納“五險一金”(養老保險、基本醫療保險和生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金)。個人應承擔的部分，由個人繳納。

(四)管理模式：實行委托派遣制。用人單位與派遣公司簽訂《委托派遣協議》，派遣公司向用人單位提供勞務支持和保障，負責聘用合同制教師的合同管理、檔案管理、工資發放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等。

(五)合同簽訂：試用期二個月，在試用期期間，學校通過查閱檔案、個別談話等方式了解聘用教師情況，全面考察聘用教師政治思想、道德品質、能力素質等情況，期滿經學校考核合格后，聘用人員與派遣公司簽訂勞動合同。聘用周期為三年，合同期滿自動解聘;若繼續聘用，在合同期滿前一個月，由學校根據年度考核結果，報上級主管部門申請續聘。

(六)合同解除：依據《沈陽市事業單位聘用合同》中聘用合同的解除及聘用合同的終止的有關規定執行。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘崗位信息通過和平區人民政府官方網站(http://www.syhp.gov.cn)及沈陽市考試院官方網站(http://www.sysksy.cn )統一發布。

(二)報名

本次招聘報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。報名網址是沈陽市考試院網站(http://www.sysksy.cn)。網上報名按以下程序進行：

1.報名時間：2019年7月22日10:00至7月26日16:00。應聘人員登錄沈陽市考試院網站填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20kb以下)。

2.網上打印準考證。應聘人員于2019年7月30日10:00至8月1日16:00登錄沈陽市考試院網站自行打印準考證、報名表(a4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以備資格審查、面試環節使用。

3.報名實行誠信承諾制度，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

(三)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試

筆試時間為2019年8月2日9:00—10:30。

筆試共1個考試科目，內容包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德建設等。滿分為100分。應聘人員按照準考證上確定的筆試地點，攜帶準考證、本人身份證參加考試。

2.資格審查

筆試成績公布后，各招聘單位將對進入面試范圍人員進行現場資格審查。主要審查應聘人員提供的報名表、身份證、學歷學位證書、相應的教師資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料(見報名表下方備注)。在職人員報名需提供原單位同意報考證明材料。

按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。資格審查時間及相關事宜將通過和平區人民政府及沈陽市考試院官方網站公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

3.面試

面試具體時間、相關事宜及參加面試人員名單將通過和平區人民政府及沈陽市考試院官方網站公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。面試采取試講、答辯的方式。

筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績通過和平區人民政府及沈陽市考試院官方網站公布。

(四)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。若面試成績也相同，則按所有評委打分的平均成績計算后由高至低確定參加體檢人員 。體檢人員名單將在和平區人民政府及沈陽市考試院官方網站公布。

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發[2010]22號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)和普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)執行。

體檢由和平區人力資源和社會保障局、和平區教育局組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢資質的三級甲等醫院進行，具體時間地點通過和平區人民政府及沈陽市考試院官方網站公布。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按總成績由高至低排序依次進行遞補。