根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發[2017]37號）和《市人社局關于為事業單位引進人才提供便利有關問題的通知》（津人社辦發[2021]39號）規定，為加強天津市勞動經濟學校（天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校）（以下簡稱“天津市勞動經濟學校”）干部隊伍建設，優化師資隊伍結構，提高學校核心競爭力和教師隊伍的整體水平，面向社會公開招聘高層次人才。有關事項公告如下：

一、單位基本情況

（一）單位名稱：天津市勞動經濟學校（天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校）

（二）單位地址：天津市西青區楊柳青鎮青沙路6號

（三）單位性質及主要職能：學校隸屬于天津市人力資源和社會保障局，為財政補助事業單位，以開展機電技術應用、汽車運用與維修、計算機網絡技術、會計、數控技術應用、電子商務等學科中等學歷教學和培訓的全日制文、理、工科專業門類齊全的綜合性國家級重點中等職業學校、國家中等職業教育改革發展示范校、國家高技能人才培養基地。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在35周歲以下（1988年5月9日以后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有崗位所需要的專業或技能，取得報考崗位所需專業的學歷和學位證書；以雙學位或輔修專業報考，需提供能在相關認證網站核驗的雙學位證書、輔修專業證書；專業參考教育部公布的普通高等學校專業目錄；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.崗位要求是應屆畢業生的，是指2024屆高校畢業生，2022、2023屆高校畢業生畢業后未就業的視同為應屆畢業生；

8.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；

9.招聘崗位所規定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違規行為，尚在限制報考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

7.定向及委托培養，且無法出具定向或委托培養單位同意報考證明的畢業生；

8.列為失信聯合懲戒對象被依法限制應聘事業單位的人員；

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位情況

本次公開招聘高層次人才1名。具體詳見《天津市勞動經濟學校（天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校）2024年公開招聘高層次人才計劃表》（附件）。

四、招聘信息發布

公開招聘公告于2024年4月28日在天津市人力資源和社會保障局網站（https://hrss.tj.gov.cn）、天津市勞動經濟學校網站（https://www.tjlj.tj.cn/）發布。

五、報名和資格審查

報名時間：2024年5月9日9:00至5月14日16:00，應聘人員可登錄天津市勞動經濟學校網站（https://www.tjlj.tj.cn/），下載并填寫《天津市勞動經濟學校2024年公開招聘高層次人才報名表》，并將報名表電子版發至指定郵箱（郵箱地址：[email protected]）。學校對通過資格審查的應聘人員以郵件形式發送《資格復審通知》。

應聘人員按《資格復審通知》的要求，攜帶符合招聘崗位條件要求的相關佐證材料到天津市勞動經濟學校進行資格復審。2024屆畢業生學歷證、學位證采取“容缺后補”機制，核查時間推遲到報到環節，屆時，如應聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。

資格復審合格者，發放《準考證》和試講資料。資格復審不合格的，取消考核資格。未按規定時間和地點參加資格復審的，視為自動放棄。

六、考核

（一）考核時間及地點

應聘人員應按照《準考證》上的時間和地點參加考試。同時必須攜帶《準考證》和身份證（二代），缺少任一證件的應聘人員不得參加考試。

（二）考核內容和成績的計算方法

考核采取試講和述職答辯的形式進行，其中試講滿分為100分，主要考核教學能力和語言表達能力；述職答辯滿分為100分，主要考核求職動機、專業特長、綜合分析能力和應變能力。試講和述職答辯及格線均為60分，任一單項成績達不到及格線的，不予進入下一招聘環節。

考核總成績滿分為100分，其中試講成績占60%，述職答辯成績占40%。總成績=試講成績×60%+述職答辯成績×40%。試講成績、述職答辯成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

（三）公布成績

考核結束3個工作日后，應聘人員可登錄天津市勞動經濟學校網站（https://www.tjlj.tj.cn/）查詢考試總成績。

七、體檢和考察

（一）體檢

按考試總成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照試講成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。

（二）考察

考察由天津市勞動經濟學校組織人事部門組織實施。考察工作突出政治標準，采取個別談話、審核干部人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄和教職工準入情況、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可進行民主測評、家訪、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合報考資格條件，是否具有應當回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優確定擬聘用人員的主要依據。考察不合格的，不予聘用。

八、公示和聘用

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障局網站（https://hrss.tj.gov.cn）、天津市勞動經濟學校網站（https://www.tjlj.tj.cn/）進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業院校等情況，公示期為7個工作日，公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

體檢、考察、公示等環節出現不合格、自動放棄等情況時，導致進入下一招聘環節人選空缺，按照應聘人員成績從高分到低分依次遞補。若遞補人員成績出現并列，按照試講成績高者優先的原則確定遞補人員。

擬聘人員需在入職后2年內取得與崗位相關的中等職業學校或高級中學及以上教師資格證書。在規定期限內未取得相應教師資格的，解除聘用關系。

本次招聘崗位設定最低服務期5年，首次聘用合同約定該條款。

九、其他事宜

如需對公開招聘工作安排進行調整的，有關調整信息將在天津市人力資源和社會保障局網站、天津市勞動經濟學校網站發布，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

未盡事宜由天津市勞動經濟學校最終解釋為準。

招聘工作咨詢電話：022-87971620

招聘工作監督電話：022-87973526

特別提示：本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

附件：1.天津市勞動經濟學校（天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校）2024年公開招聘高層次人才計劃表

2.天津市勞動經濟學校（天津市人力資源和社會保障局第二高級技工學校）2024年公開招聘高層次人才報名表

2024年4月28日

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