本次“沈陽市和平區國有資產經營有限公司”招聘項目將按照全面、科學、客觀、準確、系統考核的人才選拔方針,秉持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,應用科學、規范的招聘渠道與招聘流程、多維度的評價方法對應聘人員進行全方位的考核,保證整個人才選拔工作公開透明,科學高效。
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一、招聘崗位及數量
崗位 | 招錄人數(人) |
風控內審部工作人員(法律方向) | 1 |
會計 | 1 |
綜合事務部副部長 | 1 |
具體招聘部門、職位及任職要求請查看附件1。
二、程序
1.提交報名信息的時間和方式
提交報名信息時間為 2021 年05月27日至6月8日,報考人員請投遞簡歷到下方招聘項目部郵箱并留下確切聯系方式,因聯系方式無效(包括但不限于空號、無人接聽等)導致報考人員不能及時取得相關信息的,后果由報考人員本人承擔。
2.提交報名信息注意事項
報名人員報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。報名方式:請將簡歷、學歷證、學位證、身份證正反面清晰照片等發送到招聘項目部郵箱。
三、資格審查及初審面試
(一)資格審查時間地點及內容
報名結束后,招聘項目部將對報考人員進行簡歷初篩,初篩合格者進入資格審查環節。審查報考人員的報考條件,同時進行初試。
資格審查時間:2021年06月09日
資格審查地點:沈陽市,具體時間和地點招聘項目部將以短信、電子郵件或電話等形式通知報考人員,報考人員應按照通知要求準備需要攜帶的相關材料。
初試時間:2021年06月10日至06月11日
初試篩選入圍者將按照初試成績排名擇優進入筆試環節,筆試人選不得低于崗位擬招聘人數1:3的競爭比例,如低于競爭比例將調減該崗位招錄計劃直至取消該招錄崗位。
(二)資格審查不合格的情形
未按規定要求進行資格審查的報考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實,或不符合招考崗位條件的,資格審查為不合格。資格審查后,發現不符合報考條件直接取消報考資格。錄用后發現不符合報考條件的,則取消錄用資格并解除勞動合同。
四、筆試
(一)筆試科目
筆試科目為行政職業能力測驗。
(二)筆試時間
行政職業能力測試時間:2021年06月15日至6月16日
(三)筆試地點
筆試地點設在沈陽市,招聘項目部將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選筆試人員,筆試人選應按照通知中確定的時間和地點及要求參加考試。遲到15分鐘以上者取消筆試資格。
(四)筆試紀律要求
報考人員必須嚴格遵守考場紀律。服從考場工作人員管理,接受安全檢查,實行“無聲”入場。如有抄襲、協助抄襲、持偽造證件參加考試,使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能電子設備入場等嚴重違紀違規行為,將被取消本次考試資格。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試,組織作弊及為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助,非法出售或者提供考試試題或答案等特別嚴重違紀違規行為,將被取消本次考試資格。構成犯罪的,將依法追究刑事責任。
五、面試
根據筆試成績,按照招考崗位計劃不低于1:2的比例,從高分到低分確定面試人選,最后一名面試人選的筆試成績并列者,同時參加面試。
面試地點設在沈陽市。面試時間擬定于 2021年 06月21日,具體面試時間招聘項目部將以電話、短信或電子郵件等形式通知入圍面試人選,面試人選應按照通知中確定的時間和地點及要求參加面試。
六、成績合成排名及公布
(一)成績合成
筆試成績=行政職業能力測試成績×100%
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(二)成績排名
綜合成績相同的,按照面試成績從高分到低分的順序排名。
(三)綜合成績公布
面試結束后,擬于6月25日提供綜合成績查詢電話。
七、體檢
在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象,不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。
因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額,可在報考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補。
八、公示與錄用
(一)確定擬錄用人員
按招考崗位要求在考察對象中按照1:1的比例確定擬錄用人員。
(二)公示
擬錄用人員統一在沈陽人才網進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、擬聘單位和崗位,同時公布監督電話,接受社會監督,公示期為7天。
(三)錄用
對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響錄用的,辦理錄用手續,報到時身份證、畢業證、學位證、需提供齊全;對反映有影響錄用的問題并查有實據的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。自暫緩結論之日起90日內,反映的問題仍未查實的,應終止錄用程序。為保護個人權益,反映問題時需實名反映并提供相關線索或證據。
九、招考服務咨詢電話
招聘項目組咨詢電話: 024-31319033-213
招聘項目組郵箱:[email protected]
咨詢電話接聽時間:周一到周五(非節假日)上午9:00 - 下午17:00。
2021年05月27日
附件1:沈陽市和平區國有資產經營有限公司招聘職位表
一、競聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.身體健康,能承擔并出色完成繁重的工作任務;
3.具有良好的思想政治素質,具有強烈的事業心和責任感,品行端正,忠誠企業,勇于拼搏,甘于奉獻;
4.具有良好的領導素質,有較強的組織領導協調能力,勤奮工作,工作業績突出。
二、具體崗位及要求
(一)風控內審部
招聘人數1人,職務:工作人員(法律方向)
崗位職責:
1.協助公司正確執行國家法律法規,對公司經濟決策提出法律意見;
2.協助處理公司合同的起草、審查以及標準文書的制定,協助處理公司訴訟、仲裁案件;
3.協助處理公司對外業務中涉及到的法律事務并提供法律支持;
4.協助建立公司風險防控體系和流程,建立公司法律檔案管理體系。
崗位要求:
1.法律相關專業全日制本科學歷,可為應屆畢業生,年齡28歲以下;
2.具有2年以上企業法務、集團化企業法務工作經驗,應屆畢業生可具有相關實習經驗;
3.具有良好的職業道德和敬業精神,能夠承擔一定的工作壓力,有駕駛證。
(二)財務部
招聘人數1人,職務:會計
崗位職責:
1.遵守國家財稅法規,執行公司財會制度,堅持原則,嚴格按制度辦事,維護會計工作嚴肅性;
2.負責公司的會計工作,合理設置賬戶,準確、及時、全面的反映各部門的收支情況、資產狀況,每月做出收支情況報告;
3.負責收入、成本、稅金、應收應付和固定資產的會計處理,根據審核后正確的原始憑證編制記賬憑證并做好相應的臺賬;
4.會計報表和經濟指標表的編制,及時、正確上報各類會計報表;
5.負責會計憑證、賬簿、報表的完整和安全,并及時歸檔;
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.全日制本科或以上學歷,年齡40歲以下,從事財務、會計和審計等相關工作5年以上,有相應的綜合分析能力和判斷能力;
2.熟練運用金蝶、用友等財務軟件,excel表格、word文檔等辦公軟件;
3.已取得中級會計師或者以上職稱優先考慮。
(三)綜合事務部
招聘人數1人,職務:副部長
崗位職責:
1.根據公司總體發展目標和計劃,制定本部門工作目標、計劃,并貫徹實施;
2.負責審核把關公司需上報或下發的各類綜合性文字材料、印鑒使用、重要文檔查閱;
3.負責公司重要行政文稿的起草工作;
4.編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作;
5.負責指導公司的安全管理工作;
6.負責指導公司的后勤管理工作;
7.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.具有3年以上行政管理工作經驗;
3.具有較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力;