為貫徹落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作要求，進(jìn)一步提升疫情防控隔離點(diǎn)管理水平，根據(jù)隔離點(diǎn)建設(shè)要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員26名。

一、招聘職位

（一）項(xiàng)目經(jīng)理1名

（二）項(xiàng)目副經(jīng)理1名

（三）綜合管理組內(nèi)勤2名

（四）安全監(jiān)控6名

（五）工程組組長(zhǎng)2名

（六）工程維修4名

（七）秩序維護(hù)組組長(zhǎng)6名

（八）環(huán)境及綠化組組長(zhǎng)2名

（九）應(yīng)急備勤組組長(zhǎng)2名

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

（一）基本條件

1.具備履行崗位職責(zé)所需的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和學(xué)歷；

2.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，遵紀(jì)守法，聽從指揮。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或因犯罪情節(jié)輕微免于刑事處罰的、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)、軍紀(jì)處分的；

3.正在接受立案審查的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.道德敗壞，有不良行為，受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

5.參加過(guò)邪教組織的；

6.曾被辭退或開除公職的；

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

8.患有精神疾病等其他不宜從事招錄職位工作的；

9.其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

三、用工方式

錄用后與天津未來(lái)城英才人力資源服務(wù)有限公司簽訂《天津市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)合同書》。

四、工作方式

工作采取輪班方式，工作1個(gè)月、輪休1個(gè)月。

五、職責(zé)及任職條件

（一）項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織工作；

2.負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)整體日常事務(wù)工作，傳達(dá)上級(jí)單位及區(qū)防控指揮部決策部署；

3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)事項(xiàng)督辦落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)各種制度的審核、上報(bào)、落實(shí)工作；

5.負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)全體工作人員的管理及考核等工作；

6.負(fù)責(zé)陽(yáng)性病例出現(xiàn)后處置流程的督查、督導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)指揮工作；

7.分析研判風(fēng)險(xiǎn)隱患，研究工作措施；

8.召開工作例會(huì)，聽取各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡50周歲以下；

2.具有大專及以上學(xué)歷；

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4.具有兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5.有醫(yī)院或防疫管理工作經(jīng)驗(yàn)/項(xiàng)目經(jīng)理證/中共黨員優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）項(xiàng)目副經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)隔離服務(wù)區(qū)的日常管理工作,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督隔離區(qū)內(nèi)各部門之間工作；

2.對(duì)外聯(lián)絡(luò)區(qū)文旅局及上級(jí)單位的聯(lián)絡(luò)溝通工作；

3.召開工作例會(huì)，聽取各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào),分析研判風(fēng)險(xiǎn)隱患，研究工作措施；

4.督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人做好人員配置、職責(zé)分工、規(guī)章制度建立與執(zhí)行、工作日志記錄、臺(tái)賬建立、突發(fā)情況應(yīng)急處置等內(nèi)容的監(jiān)督檢查；

5.檢查各部門職責(zé)落實(shí)情況以及工作狀態(tài)、工作進(jìn)度等情況，對(duì)工作落實(shí)不力的根據(jù)制度做出相應(yīng)的處理并通報(bào)；

6.負(fù)責(zé)陽(yáng)性病例出現(xiàn)后處置流程的指揮工作；

7.組織協(xié)調(diào)做好隔離人員接駁工作；

8.負(fù)責(zé)全體工作人員的考核工作；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求;

1.年齡50周歲以下；

2.具有大專及以上學(xué)歷；

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4.具有兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5.有醫(yī)院或防疫管理工作經(jīng)驗(yàn)/項(xiàng)目經(jīng)理證/中共黨員優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）綜合管理組內(nèi)勤

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)內(nèi)各種制度的建立、落實(shí)與完善等工作；

2.負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)內(nèi)各部門的綜合協(xié)調(diào)，重點(diǎn)事項(xiàng)督辦落實(shí)，問(wèn)題搜集、匯總、上報(bào)；

3.負(fù)責(zé)承辦公文、會(huì)議保障、集中隔離點(diǎn)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等審核工作。負(fù)責(zé)各種會(huì)議的會(huì)議記錄、紀(jì)要撰寫等審核工作；

4.負(fù)責(zé)黨建工作，先進(jìn)人物和典型事例的挖掘、選樹和宣傳報(bào)道；

5.行政辦公保障工作，隔離點(diǎn)內(nèi)物資的申報(bào)審批工作；

6.協(xié)助開展員工的考核工作；

7.負(fù)責(zé)督辦解決處置市、區(qū)督查組和“12345”平臺(tái)轉(zhuǎn)辦的問(wèn)題和整改事項(xiàng)的完成工作，隔離點(diǎn)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情的傳播擴(kuò)散及人員落地協(xié)查工作；

8.對(duì)違規(guī)操作和違法行為進(jìn)行臺(tái)賬登記并及時(shí)上報(bào)。對(duì)管理區(qū)域內(nèi)隔離人員的求助需求的及時(shí)處理和上報(bào)工作。對(duì)區(qū)域內(nèi)人員違規(guī)，違法行為及時(shí)提醒糾正工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡45周歲以下；

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷；

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4.具備一年以上文員/內(nèi)勤/前臺(tái)/客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力，文筆好；

5.有醫(yī)院/防疫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）綜合管理組安全監(jiān)控

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)視安全監(jiān)控主機(jī)，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即通知有關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)巡視、查看，向上級(jí)匯報(bào)，并采取相應(yīng)的應(yīng)急處理措施；

2.認(rèn)真填寫監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行記錄和值班記錄，并做好交接班工作；

3.負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)影像資料的留存、定期復(fù)盤、備查；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡45周歲以下；

2.具有中專及以上學(xué)歷；

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4.具備一年以上安全監(jiān)控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全監(jiān)控設(shè)備的性能，掌握操作技能；

5.有醫(yī)院/防疫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（五）工程組組長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各種工程材料的申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、管理及臺(tái)賬管理；

2.負(fù)責(zé)起草本部門的各種規(guī)章制度及流程的建設(shè)、實(shí)施及完善工作；

3.負(fù)責(zé)各種工程材料的申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、管理及臺(tái)賬管理；

4.負(fù)責(zé)本部門工作人員的初期考核工作；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡50周歲以下；

2.具有中專及以上學(xué)歷；

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4.具備兩年以上水/電/氣/消防/通訊等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)中的兩項(xiàng)以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5.有相應(yīng)崗位資格證書/醫(yī)院/防疫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（六）工程維修

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)整個(gè)區(qū)域內(nèi)的水、電、氣、消防、通訊等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；

2.負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)整個(gè)區(qū)域內(nèi)的道路，房屋的維修養(yǎng)護(hù)工作；

3.負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域內(nèi)的水、電、氣、通訊等設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需能源費(fèi)的申報(bào)、充值工作，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用；

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡45周歲以下；

2.具有中專及以上學(xué)歷；

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4.具備一年以上水/電/氣/消防/通訊等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)中的兩項(xiàng)以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5.有相應(yīng)崗位資格證書/醫(yī)院/防疫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（七）秩序維護(hù)組組長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個(gè)隔離點(diǎn)的日常秩序維護(hù)工作；

2.負(fù)責(zé)隔離人員接泊期間的秩序維護(hù)、車輛引導(dǎo)工作，參與配合完成接泊工作；

3.負(fù)責(zé)秩序維護(hù)所需的各種物資的申報(bào)工作及各種物資的具體發(fā)放、臺(tái)賬管理工作；

4.負(fù)責(zé)起草本部門的各種規(guī)章制度及流程的建設(shè)、實(shí)施及完善工作；

5.負(fù)責(zé)本部門工作人員的初期考核工作；

6.負(fù)責(zé)整個(gè)隔離點(diǎn)的安全監(jiān)控工作；

7.負(fù)責(zé)對(duì)隔離點(diǎn)內(nèi)各監(jiān)控實(shí)施24小時(shí)監(jiān)督工作。發(fā)現(xiàn)違規(guī)，違法行為，立即上報(bào)，并同時(shí)提醒相關(guān)人員，及時(shí)糾正違規(guī)操作和違法行為；

8.對(duì)違規(guī)操作和違法行為進(jìn)行臺(tái)賬登記；

9.對(duì)隔離點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的視頻資料定期復(fù)盤，保存，備查；

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡50周歲以下；

2.具有中專及以上學(xué)歷；

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，具備解決突發(fā)事件的能力；

4.具備兩年以上秩序維護(hù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

5.有醫(yī)院/防疫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（八）環(huán)境及綠化組組長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個(gè)隔離點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的保潔開荒工作；

2.負(fù)責(zé)整個(gè)隔離點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的保潔維護(hù)及綠化養(yǎng)護(hù)工作；

3.負(fù)責(zé)整個(gè)隔離點(diǎn)的消殺工作；

4.負(fù)責(zé)環(huán)境及綠化組所需的各種物資的申報(bào)工作及各種物資的具體發(fā)放、臺(tái)賬管理工作；

5.負(fù)責(zé)起草本部門的各種規(guī)章制度及流程的建設(shè)、實(shí)施及完善工作；

6.負(fù)責(zé)本部門工作人員的初期考核工作；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡50周歲以下；

2.中專及以上學(xué)歷；

3.具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4.具備兩年以上保潔維護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.有醫(yī)院/防疫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（九）應(yīng)急備勤組組長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)建立和管理疫情防控應(yīng)急處置隊(duì)伍，根據(jù)疫情應(yīng)急工作需要及時(shí)充實(shí)防控一線，強(qiáng)化人員培訓(xùn)，提高防控質(zhì)量；

2.建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)籌安排，果斷執(zhí)行和處置應(yīng)急狀態(tài)下的緊急狀況，采取應(yīng)急措施做好人員調(diào)度安排、物資保障、緊急信息通報(bào)等工作；

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡50周歲以下；

2.中專及以上學(xué)歷；

3.具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，細(xì)致認(rèn)真，具備解決突發(fā)事件的能力；

4.具備兩年以上應(yīng)急備勤工作經(jīng)驗(yàn)；

5.有醫(yī)院/防疫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

六、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

七、薪酬待遇

參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，具體薪酬面議。

八、招聘程序

報(bào)名—資格審查—面試考核—確定擬錄用人選—體檢—公示—正式錄用。

九、報(bào)名及相關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年11月22日—11月25日17：0截止。

2.報(bào)名方式：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)職位）。

3.招聘相關(guān)電話：

（二）相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，選聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話、郵箱地址并及時(shí)查收。

3.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

4.入職需提供無(wú)犯罪記錄證明。

天津未來(lái)城英才人力資源有限公司

2022年11月22日

融媒體編輯丨志臣

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