(三)筆試和面試

筆試主要測試基礎理論和專業知識等內容。試卷滿分為100分。

報考人員應按照通知的時間和地點參加考試。參加考試時，必須攜帶二代身份證、一寸照片，往屆生還需攜帶畢業證、學位證、資格證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試采取結構化面談形式，每人5分鐘，主要測評應聘人員綜合素質，滿分為100分。

考試成績的計算方法為：筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

面試結束7個工作日后，報考人員可通過武清區人民醫院官網查詢總成績。

(四)體檢

面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

體檢由醫院人事科組織實施。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

因應聘人員體檢不合格或未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因此產生的空缺，根據醫院需要，按總成績由高到低進行依次遞補。

(五)公示和聘用

對擬聘用人員在武清區人民醫院官網進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

最終入圍本次招聘的應聘者與醫院簽訂協議。若自動放棄本次招聘名額，可按考生最終結果遞補。

四、錄用后待遇

經考試、體檢合格錄用后，應聘人員通過試用期，取得相應資格后享受編制內員工同等待遇。

五、有關要求

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規行為、提供虛假信息及材料的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部發令〔2017〕35號)和《天津市事業單位公開招聘 人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)處理，并記入本人誠信檔案。

咨詢電話：022-82171619

附件1：2018年武清區人民醫院編外公開招聘計劃.pdf

武清區人民醫院人事科

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