[摘要]第二季度就業景氣指數回落。

中國人民大學中國就業研究所與職業發展平臺智聯招聘聯合推出cier（中國就業市場景氣指數），近日聯合發布2018年第二季度《中國就業市場景氣報告》。指數顯示，一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢，分別為0.71、0.97、1.52和1.56。北上廣深一線和新一線城市的cier指數小于1，求職競爭較為激烈；二、三線城市的cier指數大于1，求職環境相對寬松。

一、 第二季度就業景氣指數回落

2018年第一季度 cier指數為1.91，呈現季節性回落，與去年同期水平持平。按照2016年和2017年經驗，第二季度用工需求一般呈增長趨勢，求職人數呈下降趨勢，故第二季度的cier指數會上升。但從2018年實際情況來看，企業用工需求增加，求職申請人數并未下降，反而比上季度有所上升，由此導致本季度cier指數回落至1.88。

在用人需求方面，工業生產平穩，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，租賃和商務服務業等服務業較快發展，帶動了企業用工需求人數的增加，比上季度增加了11.7%。在求職供給方面，由于今年春節在2月中旬，受春節之后的職場中“跳槽熱”和高校畢業生“春季招聘期”等因素的影響，3月份求職火熱，4月-6月略有下降，但求職人數仍明顯高于1月和2月，本季度求職申請人數比上季度增加了13.3%。綜合需求和供給兩方面的變動，使得本季度cier指數環比有所下降。值得關注的是，從同比來看，本季度cier指數1.88低于去年同期水平2.26，需求同比減少了6.3%，而申請人數則同比增加了12.4%。

由排名結果顯示，2018年第二季度中介服務行業的就業景氣仍最好，連續兩個季度招聘需求人數持續上升，比上季度增加了19.8%，cier指數比上季度增加0.63。房地產/建筑/建材/工程行業、酒店/餐飲行業在本季度的招聘需求增長也較為明顯。同樣受需求增長的影響，專業服務/咨詢行業在本季度回升到就業較好的行業中，該行業的招聘需求人數比上季度增加了30%。

二、珠三角用工需求漲幅最多

報告按照行政區域劃分對55個樣本城市進行分類，得到不同行政區域2018年第二季度cier指數。

2018年第二季度的cier指數仍呈現東部、中部、西部以及東北地區依次遞減的趨勢。與上一季度相比，這些地區的需求增加幅度小于求職申請人數的增幅，使得cier指數繼續下降。其中，東、中、西部的cier指數環比和同比均下降，但仍高于1。

對比國內三大經濟圈，今年第二季度珠三角經濟圈的招聘職位增速最高，達到28%，同時也遠高于全國平均水平12%。長三角和環渤海經濟圈的招聘職位增速分別為4%和3%，低于全國水平。

值得一提的是，2018年第二季度的cier指數仍呈現一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢。其中，北上廣深一線和新一線城市的cier指數仍小于1，表明目前在這些城市中，企業招聘需求人數要少于求職申請人數，競爭日趨激烈

與上一季度相比，本季度二、三線城市的cier指數下降明顯，特別是三線城市，需求人數環比減少了7.9%，申請人數環比增加了10.2%，cier指數由2017年第一季度至2018年第一季度的2.14、2.53、2.92、3.18、1.83，下降到本季度的1.56。

相對來看，二、三線城市的cier指數仍大于1，要大于一線和新一線城市。隨著以北京和上海為代表的大城市中戶口指標逐漸收緊，二線和三線城市在人才政策上持續發力，各類優惠政策對人才就業的集聚效應逐漸凸顯。

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