根據(jù)工作需要，秦皇島北戴河新區(qū)拓新人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)為北戴河新區(qū)人民法院、消防救援大隊(duì)招聘勞務(wù)派遣工作人員，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣工作人員共18名，其中為人民法院招聘9名（執(zhí)行輔助人員2名、書記員2名、輔警4名、財(cái)務(wù)1名）；為消防救援大隊(duì)招聘9名（政府專職消防隊(duì)員4名、消防勞務(wù)派遣人員5名）。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌凑彰裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（1993年6月14日至2006年6月14日期間出生），其中應(yīng)聘政府專職消防隊(duì)員的要求一般不超過(guò)28周歲（1995年6月14日以后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷、退役士兵、消防退出人員、有豐富專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)且持有相應(yīng)資格證書（駕駛、醫(yī)療、修理、烹飪、游泳等）人員，年齡可適當(dāng)放寬至30周歲（1993年6月14日以后出生）；

4.學(xué)歷等要求詳見《秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表》（附件1）；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；

6.具有崗位所需要的其他資格條件。

（二）限制性規(guī)定

1.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

4.被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.國(guó)家和省市規(guī)定的不符合招聘條件的。

除以上限制性規(guī)定外，有紋身、已評(píng)定殘疾等級(jí)或有嚴(yán)重傷病治療記錄等或患有腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強(qiáng)直性脊柱炎等疾病，影響從事消防救援工作的，不得招聘為政府專職消防隊(duì)員；直系親屬?gòu)氖孪佬袠I(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的不得招聘為消防勞務(wù)派遣人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2024年6月14日在秦皇島市人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站和公眾號(hào)、秦皇島北戴河新區(qū)網(wǎng)站、北戴河新區(qū)黨群工作部公眾號(hào)發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年6月14日至2024年6月23日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:00）。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料《秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、身份證和畢業(yè)證原件以電子版形式（圖片格式為jpg格式）發(fā)至郵箱：[email protected]。應(yīng)聘人員郵件主題名格式為“崗位代碼-姓名-學(xué)歷”。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（2）資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元，屬農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象或家庭經(jīng)濟(jì)困難應(yīng)屆畢業(yè)生的，可以免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。

（3）報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)加入qq群（群號(hào)為：825174113），了解本次招聘相關(guān)信息的發(fā)布情況。

4.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，個(gè)人需提供身份證或其他戶籍證明材料、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，帶有本人簽字的報(bào)名表（正反面打?。?/span>1份，小二寸近期紅底免冠照片2張及報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘輔警（司機(jī)）崗位的人員還需提供駕駛證b1本原件及復(fù)印件。審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

1.原則上錄取計(jì)劃與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例，開展本崗位筆試。報(bào)考人民法院和消防勞務(wù)派遣人員崗位的應(yīng)聘人員需要參加筆試，報(bào)考政府專職消防隊(duì)員的應(yīng)聘人員不需要參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)。

3.筆試試題滿分為100分。筆試結(jié)束后，按照招聘指標(biāo)與面試人數(shù)1：3的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選，末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

（四）體能測(cè)試

報(bào)考輔警人員（司機(jī)除外）和政府專職消防隊(duì)員崗位的應(yīng)聘人員需要參加體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)分別見附件3、附件4。報(bào)考人員需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)確認(rèn)考試科目并簽字。根據(jù)筆試、體能測(cè)試綜合成績(jī)由高到低，按照招聘指標(biāo)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。

（五）心理測(cè)試

對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行心理測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果作為參考，不納入考試總成績(jī)）。

（六）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。

2.面試結(jié)束后，核算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。報(bào)考執(zhí)行輔助人員、書記員、輔警（司機(jī)）、財(cái)務(wù)人員及消防勞務(wù)派遣人員的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%；報(bào)考政府專職消防隊(duì)員的考試總成績(jī)=體測(cè)成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%；報(bào)考輔警人員（司機(jī)除外）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋體能成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%。每個(gè)崗位按與招聘指標(biāo)1:1的比例，以考試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入。

（七）體檢

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格造成的空缺，將按照?qǐng)?bào)考同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（八）政審

應(yīng)聘人員按要求提供《政治審查表》，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員及家庭主要成員思想政治表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)、道德品質(zhì)情況，同時(shí)對(duì)考生的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審不合格者，不予聘用。

（九）公示聘用

1.對(duì)擬聘用人員在北戴河新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2.公示期滿無(wú)異議的，被聘用的工作人員在接到通知后到指定地點(diǎn)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同。

3.秦皇島北戴河新區(qū)拓新人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，由秦皇島北戴河新區(qū)拓新人力資源服務(wù)有限公司派遣到北戴河新區(qū)人民法院、消防救援大隊(duì)工作，由北戴河新區(qū)人民法院、消防救援大隊(duì)按照用工單位規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

4.被聘用工作人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)使用。試用期考核不合格者，由秦皇島北戴河新區(qū)拓新人力資源服務(wù)有限公司與本人解除勞動(dòng)合同。

5.本次招聘考試成績(jī)2個(gè)月內(nèi)有效，有辭職或自動(dòng)放棄的，將按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、人員管理及待遇

人民法院勞務(wù)派遣工作人員工資執(zhí)行新區(qū)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。消防救援大隊(duì)工作人員執(zhí)行政府專職消防員工資標(biāo)準(zhǔn)。以上人員均按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。

六、相關(guān)要求

1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加筆試、資格審查、體測(cè)、面試、體檢、政審和報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2.招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要備齊材料，凡與擬聘用崗位所要求條件不符，提供虛假材料的，一律取消報(bào)名、考試和聘用資格，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，在招聘過(guò)程中，除繳納報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)外，不收取任何費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘對(duì)象在報(bào)考過(guò)程中，注意防范不法分子的詐騙行為，以免上當(dāng)受騙。

4.應(yīng)聘人員在招聘期間保持手機(jī)通訊暢通，關(guān)注指定qq群，因個(gè)人原因影響報(bào)考的，后果自負(fù)。

咨詢電話：3592667

附件：

1.秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員

2.秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表

3.輔警體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

4.政府專職消防隊(duì)員體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

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