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天津靜海北環(huán)安居置業(yè)有限公司面向社會公開選聘工作方案
天津靜海北環(huán)安居置業(yè)有限公司為天津市靜海區(qū)靜海鎮(zhèn)人民政府所屬企業(yè)，為進一步提高公司經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質(zhì)專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，擬參照《天津市市管企業(yè)聘任制經(jīng)理層管理暫行辦法》《靜海區(qū)區(qū)管企業(yè)領導人員管理辦法（試行）》及相關規(guī)定，面向全社會公開選聘企業(yè)領導人員，現(xiàn)制定方案如下。
一、工作原則
堅持黨管干部和依法選聘相結合，堅持事業(yè)為上、人事相宜，切實發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴把政治首關，突出專業(yè)能力，注重專業(yè)水平、管理素養(yǎng)、工作業(yè)績，樹立選人用人正確導向。
二、招聘崗位
天津靜海北環(huán)安居置業(yè)有限公司副總經(jīng)理1名。
三、選聘條件
選聘人員必須堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好，有較強的組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復雜問題能力，符合職位禁入和特殊崗位任職資格等制度規(guī)定。同時，還要具備以下任職資格條件：
（一）具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位，所學專業(yè)為經(jīng)濟學門類、管理學門類、法學門類、工學門類；
（二）具有正常履行職責的身體條件；
（三）累計擔任過下列職務3年以上：中央企業(yè)所屬二級企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；同類型大中型民營企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；黨政機關、事業(yè)單位正科級（含相當職務）以上職務；
（四）符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求；
（五）以上時間計算截至2023年7月。
上述職位，凡有以下情形之一者，不得參與報名：
（一）正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
（二）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內(nèi)的；
（三）因違紀違法被黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
（四）由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的；
（五）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
（六）配偶已移居國（境）外，或者子女均已移居國（境）外的；
（七）與靜海鎮(zhèn)黨委、靜海鎮(zhèn)人民政府、天津靜海北環(huán)安居置業(yè)有限公司存在任職回避情形的；
（八）法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
四、任期及薪酬待遇
（一）任期。聘用人員實行合同制，任期三年，任期期滿考核合格可以續(xù)聘。實行試用期制，試用期半年，試用期內(nèi)不勝任崗位或考核不合格的將解除合同，不再聘用。
（二）薪酬待遇。薪酬由基本年薪、績效年薪和任職激勵收入三部分構成，年收入一般不低于30萬元（應發(fā)，含五險一金）。
五、招聘程序
招聘工作擬全權委托北方人才組織實施，按照如下程序開展：
（一）發(fā)布招聘公告
2023年8月9日，招聘公告在北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）、北方人力資源網(wǎng)（http://www.tj-nhr.cn）及其他相關網(wǎng)站、公眾號公開發(fā)布，公告時間為10個工作日。
（二）報名、資格審查
1.報名。報名時間為2023年8月9日18：00至8月22日18：00，考生可登錄招聘網(wǎng)站進行報名。提交的報名申請材料應當真實、準確。報名時一并上傳相關材料掃描件，包括：
（1）公開招聘報名登記表（詳見公告附件）；
（2）個人承諾書（詳見公告附件）；
（3）經(jīng)歷業(yè)績報告表（詳見公告附件）；
（4）工作經(jīng)歷證明（勞動合同、解除勞動合同協(xié)議書、任職文件、離職證明等）；
（5）學歷學位證明（學歷、學位證書的掃描件，學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》，如涉及國外學歷學位的還需要提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）；
（6）相關專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證（包括從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證）。
（三）資歷評價
根據(jù)報考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓和工作業(yè)績等進行分析評價，并按百分制量化評分，擇優(yōu)比選，按照1:5比例確定進入面試人員，達不到1:5比例，一般情況下按照該職位實際人數(shù)進入資格復審環(huán)節(jié)，候選人在規(guī)定時間內(nèi)，可通過專題招聘網(wǎng)站查詢資歷評價結果。
資歷評價工作于8月30日前完成。
（四）面試
面試考官組由5名考官組成，設主考官1名，面試采取半結構化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用，面試時間另行通知。
總成績的合成。按照資歷評價占40%，面試成績占60%比例合成總成績。資歷評價成績和面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
（五）考察和背景調(diào)查
1.確定考察對象。按總成績從高到低的順序，根據(jù)招聘人數(shù)與進入考察人員1:1的比例，確定進入考察的人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為考察人選。
2.考察。參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號),結合招考職位的資格條件和要求開展聘用考察工作。考察時應成立考察工作小組，應由2名以上工作人員組成。考察組應當深入考察人選所在單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行民主測評、延伸考察等，全面深入了解考察人選的報考資格條件、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)。考察應當突出政治標準，重點了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。
3.背景調(diào)查。委托北方人才進行背景調(diào)查。
（六）體檢
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。不配合醫(yī)院體檢要求、未按規(guī)定時間和地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因體檢未合格或自動放棄的，根據(jù)人選實際情況，可從考試成績合格人員中，按總成績由高分到低分依次進行遞補。體檢費用自理，具體通知以短信或電話形式告知。
（七）確定聘任人選
根據(jù)考察、背景調(diào)查情況和體檢結果，由靜海鎮(zhèn)黨委提出聘任建議。
（八）公示
在區(qū)委組織部、區(qū)融媒體和靜海鎮(zhèn)黨委面向社會進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘任人員姓名、性別、政治面貌、學歷層次、現(xiàn)任職務等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
（九）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，報區(qū)委組織部備案;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
考務政策咨詢電話：17822211506（工作日時間8:30-17:30）
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