根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，擬面向社會公開招聘教育科研人員，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　天津市教育科學研究院成立于1985年，是市教委所屬的正局級事業單位，是國內最早建立的省級綜合性教科院承擔教育科研、教研、評估、培訓等職能。現有在職人員近300人。內設18個處級機構，包括基礎教育研究所、高等教育研究所、終身教育研究所、教育發展規劃研究所、教育法治與評估研究所、德育與教育心理研究所、課程教學研究中心、職業教育研究中心、教師發展研究中心、體美勞教育研究中心、教育技術與信息化研究中心，國際教育交流與語言文字推廣中心、報刊圖書中心、教育技術裝備中心等，并設有天津市職業教育研究院等學科平臺和社會培訓機構治理研究中心等協同中心。

　　近年來，獲得全國教材建設獎一二等獎和先進個人獎全國教育科學研究優秀成果獎、天津市社會科學優秀成果一等獎、天津市基礎教育優秀教學成果特等獎一等獎等近30項，主持獲得國家社科基金課題、全國教育科學規劃課題、天津市哲學社會科學規劃課題、天津市教育科學規劃重大重點課題、天津市教委社科重大項目等30余項。

　　二、招聘公告發布及崗位

　　招聘公告于9月25日在天津市教育科學研究院網站(http://tjjky.tj.edu.cn)、天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn)發布。具體招聘崗位及人員數量見《天津市教育科學研究院2023年公開招聘博士計劃表》(附件1)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍:

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，堅持正確的政治方向，思想覺悟高;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.專業要求:教育學專業(教育學原理、課程與教學論教育史、比較教育學、職業技術教育學、高等教育學、學前教育學、成人教育學、特殊教育學、教育技術學、教育管理學、教育政策、教育發展規劃、教育評價、教育督導等);心理學專業;管理學專業(教育經濟與管理方向);法學專業(教育法學方向);

　　7.具有博士研究生學歷和博士學位;

　　8.應屆畢業生，且年齡要求35周歲及以下(1987年9月25日以后出生)。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.列入失信聯合懲戒對象，被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

　　3.正在接受立案審查的人員:

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

　　5.全日制在讀的非應屆畢業生;

　　6.現役軍人;

　　7.法律規定不得聘用的其他情形的人員;

　　8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　9.原工作單位不同意調出者。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　應聘者9月25日可登陸天津市教育科學研究院網站(http://tjjky.tj.edu.cn)查詢相關招聘信息。本公告發布7個工作日后接受報名，報名時間不少于5天。招聘時間為全年招聘。

　　1.報名方式:網上報名

　　請將個人材料通過電子郵件形式發送至郵箱:[email protected]，郵件主題上注明“姓名+應聘崗位

　　2.網上報名需提交的材料

　　(1)《天津市教育科學研究院公開招聘博士報名表》:

　　(2)本人有效身份證件，學歷、學位相關證明，專業技術資格證書原件掃描件，在報到時如未畢業，可先提供在學證明，如已畢業，需提供學歷、學位原件，未取得博士研究生學歷學位將取消聘用資格;

　　(3)研究生學習期間成績單、學校推薦表原件掃描件:

　　(4)國(境)外獲得學位人員必須提供《留學回國人員》證明和教育部學歷認證材料原件掃描件;

　　(5)能充分反映本人學術水平的各種材料原件掃描件:

　　1、論文和著作;

　　2、主持或參與完成的研究課題;

　　3、重要獲獎情況;

　　4、其他反映應聘者學術水平的材料

　　(二)資格審查

　　我院對應聘人員材料進行資格審查，進入面試人員名單將在天津市教育科學研究院網站(http://tjjky.tj.edu.cn)發布，同時相應崗位報名截止。

　　(三)面試

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。

　　面試主要是對應聘人員專業理論知識和綜合素質進行綜合考評。

　　面試成績于面試考核結束后7個工作日內在天津市教育科學研究院網站(http://tjjky.tj.edu.cn)發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例進入下一環節。