一、招聘企業(yè)簡介

涼山安寧河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷科創(chuàng)芯城投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“農(nóng)科芯城公司”）于2022年4月成立，注冊資本為10億元人民幣，是經(jīng)州委、州政府“中國·涼山安寧河農(nóng)業(yè)硅谷”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由州農(nóng)投集團、西昌市國資公司、冕寧縣國投公司、德昌縣國投公司、喜德縣國投公司等五戶州縣兩級國有企業(yè)共同組建，承擔科創(chuàng)園區(qū)（農(nóng)科芯城）投資開發(fā)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、科技孵化、運營管理四大職能,是涼山州國資委重點監(jiān)管的州屬國有企業(yè)。

農(nóng)科芯城公司將在西昌投資建設(shè)1平方公里“農(nóng)科芯城”，形成創(chuàng)新極核，大力推進安寧河谷g5科創(chuàng)示范帶與安寧河谷“農(nóng)文旅養(yǎng)”示范帶建設(shè)，打造主題鮮明的西昌農(nóng)高新區(qū)、西德（西昌—德昌）糧油產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展示范區(qū)、西冕（西昌—冕寧）糧經(jīng)集群發(fā)展示范區(qū)和西喜（西昌—喜德）種養(yǎng)循環(huán)集群發(fā)展示范區(qū)，輻射帶動全州多個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，推動攀西地區(qū)成為全國高新農(nóng)業(yè)投資洼地。力爭成功建成國家農(nóng)業(yè)高新區(qū)、國家城鄉(xiāng)融合示范區(qū)、國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，建設(shè)多個國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部和黨管人才原則。

（二）堅持人崗相適原則。

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（四）堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。

（五）堅持依法依規(guī)招聘的原則。

三、招聘崗位

（一）副總經(jīng)理1人（高管副職）

崗位主要職責：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合國家和地方產(chǎn)業(yè)政策，研究符合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的投資項目，加強公司各投資項目板塊的內(nèi)部協(xié)調(diào);

2.負責制定投資業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各項投資事項，保證公司投資活動的順利開展;

3.組織論證新投資項目的可行性，推進投資項目實施，指導(dǎo)已投資項目公司的治理事宜，定期對公司投資項目作投后評估工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)退出投資事項;

4.負責整合園區(qū)產(chǎn)業(yè)資源，建立維護與客戶、合作伙伴、政府等外部機構(gòu)的關(guān)系;

5.其他相關(guān)工作。

任職條件：

1.45周歲及以下；

2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上項目投資、項目運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，且在黨政機關(guān)及事業(yè)單位擔任正科級及以上職務(wù)、或在黨政機關(guān)及事業(yè)單位擔任副科級職務(wù)3年以上、或在規(guī)模相近(層級相同）的企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任中層正職；

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉國家和地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，熟悉資本運作和項目投資運營管理；

4.同等情況下具有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或投資平臺運作管理或項目投資相關(guān)成功案例者優(yōu)先；具有中級及以上相關(guān)稱職或職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

5.符合以下條件的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?不限專業(yè)：擔任規(guī)模相近（層級相同）的企業(yè)高管，且分管項目投資、項目運營管理相關(guān)工作5年及以上的。

（二）黨群工作部副主任1人（中層副職）

崗位主要職責：

1.負責公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察、宣傳培訓(xùn)、工會、群團、企業(yè)文化建設(shè)；

2.負責公司人力資源管理工作;

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1.40周歲及以下，中共黨員；

2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，政治學(xué)類、社會學(xué)類、馬克思主義理論類、教育學(xué)類、民族學(xué)類、社會學(xué)類、工商管理類、公共管理類、中國語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上黨群或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉企業(yè)黨建、人力資源管理各模塊工作；

4.具備較強的公文寫作能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；

5.同等情況下具有園區(qū)與房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)建設(shè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有中級及以上相關(guān)稱職或職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.符合以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?不限專業(yè)：實際從事8年及以上黨群或人力資源工作的；擔任過國企黨群或人力資源部門中層管理干部3年及以上的。

（三）行政管理部副經(jīng)理1人（中層副職）

崗位主要職責：

1.負責公司行權(quán)管理、決策研究、股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會、監(jiān)事會日常運行管理、綜合性事務(wù)協(xié)調(diào)、公司及所出資企業(yè)章程管理等；

2.負責公司行政后勤、機要文秘、檔案管理、目標管理、督察督辦、信訪維穩(wěn)、行政固定資產(chǎn)管理、安全保密等工作;

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1.40周歲及以下；

2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，中國語言文學(xué)類、工商管理類、公共管理類、新聞傳播學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上行政、后勤總務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉公司法人治理結(jié)構(gòu)，掌握綜合行政管理各項業(yè)務(wù)知識與技能；

4.文字功底好，擅長公文寫作，具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力；

5.同等情況下具有園區(qū)與房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)建設(shè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有中級及以上相關(guān)稱職或職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.符合以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?不限專業(yè)：實際從事8年及以上行政、后勤總務(wù)管理相關(guān)工作的；擔任過國企綜合行政部門中層管理干部3年及以上的。

（四）投資發(fā)展部副經(jīng)理1人（中層副職）

崗位主要職責：

1.負責行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃；

2.開展項目盡職調(diào)查、投資可行性分析，設(shè)計投資方案；

3.開展項目投前、投后管理，以及投資項目的增值服務(wù)和退出方案；

4.負責企業(yè)運營計劃和組織實施；

5.負責項目資產(chǎn)管理;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1.40周歲及以下；

2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上項目投資、項目運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家和地方產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策，熟悉資本運作和項目投資運營管理；

4.具有強烈的責任心和事業(yè)心、執(zhí)行力強，較強的學(xué)習(xí)能力和商業(yè)談判能力，具有一定的抗壓能力;

5.同等情況下熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策和投資平臺運作管理，有成功的項目投資案例者優(yōu)先;具有中級及以上相關(guān)稱職或職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.符合以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科,不限專業(yè)：實際從事6年及以上項目投資、項目運營管理相關(guān)工作的；擔任過國企投資管理或項目管理部門中層管理干部2年及以上的。

（五）招商運營部副經(jīng)理1人（中層副職）

崗位主要職責：

1.負責客戶需求調(diào)研、需求分析，整合合作伙伴資源，制定滿足客戶需求的解決方案；

2.開展市場調(diào)研，分析市場信息，負責市場開拓，挖掘客戶和渠道資源；

3.建立招商運營各項流程，制定和實施招商計劃，為企業(yè)客戶提供持續(xù)服務(wù)；

4.負責政府、協(xié)會、商會及園區(qū)企業(yè)等機構(gòu)組織的關(guān)系維護；

5.負責物業(yè)招商策劃、招商入駐和日常物業(yè)管理;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1.40周歲及以下；

2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，工商管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、土木類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上產(chǎn)業(yè)招商拓展或招商運營管理或園區(qū)、房地產(chǎn)營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家和地方產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策；

4.具有強烈的責任心和事業(yè)心、執(zhí)行力強，有敏銳的市場洞察力，有良好的客戶服務(wù)意識，較強的商業(yè)談判能力和團隊管理能力，具有一定的抗壓能力；

5.同等情況下具有園區(qū)與房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)建設(shè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有中級及以上相關(guān)稱職或職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

6.符合以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科,不限專業(yè)：實際從事6年及以上產(chǎn)業(yè)招商拓展或招商運營管理或園區(qū)、房地產(chǎn)營銷策劃相關(guān)工作；擔任過國企招商相關(guān)部門中層管理干部2年及以上的。

以上崗位任職條件中計算相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限等，截止時間至2023年1月3日。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報名。

五、資格條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認同企業(yè)的核心價值理念；

（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國家認可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.被單位辭退的原機關(guān)企事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序及要求

（一）報名與資格初審

資格審查工作由招聘企業(yè)負責，貫穿招聘全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。

1.報名時間：2023年1月3日至1月17日。

2.報名方式：線上報名，報考者填寫《應(yīng)聘人員報名表》后，將報名表及相關(guān)資料發(fā)送至招聘企業(yè)報名郵箱。

聯(lián)系人：羅女士，聯(lián)系電話：18282853978，報名郵箱為：[email protected]。

每人限報1個崗位。郵件主題請備注為“xxx（姓名）xx崗位報名材料”。

報名時須一并上傳的材料：①《報名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的pdf掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為jpg格式，大小在30k以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

3.報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

4.資格初審：招聘企業(yè)對報考人員《應(yīng)聘人員報名表》和相關(guān)材料進行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計劃之比需達到3：1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進入筆試環(huán)節(jié)。

（二）考試及資格審查

考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績各占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試

（1）時間、地點

以準考證通知為準。（準考證在資格初審合格后發(fā)送至報考者郵箱，由報考者自行打?。?。

（2）筆試形式

筆試采用閉卷、紙筆測試，滿分100分，考試時間120-150分鐘。報考者須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。筆試測試內(nèi)容主要為公共知識和專業(yè)知識，不指定具體考試用書。

筆試結(jié)束后，筆試成績將通過涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

2.資格審查。

資格審查工作由招聘企業(yè)負責。根據(jù)考生的筆試成績，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀情況者不得進入資格審查）。擬進入資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

進入面試資格審查人員名單在涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布?？忌鷳?yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查。

資格審查不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。

3.面試

面試由招聘企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定組織實施，主要測試報考者履行崗位職責所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項另行通知。面試當天，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補，面試正常進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）考察

1.招聘企業(yè)根據(jù)考試總成績從高分到低分按照2：1的比例差額確定進入考察人選。（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。未形成差額考察的崗位，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作由招聘企業(yè)組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進行全面考察。必要時開展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

（四）體檢

體檢由招聘企業(yè)負責組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》在指定的體檢機構(gòu)進行。如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

招聘企業(yè)或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補。

（五）公示及錄用

招聘企業(yè)對體檢合格人選在適當范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘企業(yè)黨群工作部辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動合同（含試用期）。如公示無異議人員未能按時報到，取消錄用資格。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。

公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補由招聘企業(yè)研究確定。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬福利相關(guān)管理制度執(zhí)行。

八、其他要求

（一）按照“誠實守信”原則，報考者須對個人所填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。招聘企業(yè)將對報考者所提交信息資料進行核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴重程度，移交相關(guān)單位予以嚴肅處理。

（二）為保證此次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，涼山州紀委監(jiān)委派駐涼山州國資委紀檢監(jiān)察組將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。

涼山州國資委監(jiān)督電話：0834-2180016、0834-2180015

本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負責解釋。

相關(guān)附件下載:006or5

附件：

1：涼山安寧河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷科創(chuàng)芯城投資開發(fā)有限公司公開招聘和選聘管理人員職位需求表.xls

2：應(yīng)聘人員報名表.doc

原標題：涼山安寧河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷科創(chuàng)芯城投資發(fā)展有限公司公開招聘和選聘管理人員的公告

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