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具體業(yè)務(wù)職責(zé) (1)業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方合作意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，了解雙方公司基本信息及要求; (2)分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析; (一)錄用年齡、性別要求。 (二)身體狀況要求。 技術(shù)水平高、勞動(dòng)態(tài)度等。 (三) 工作環(huán)境。 (3)提出派遣方案:根據(jù)用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案 (4)洽談方案:雙方協(xié)商、確定勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案; (5)簽訂《勞務(wù)派遣合同》:明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律權(quán)責(zé)，依照相關(guān)法律、法規(guī)簽訂《勞務(wù)派遣合同》 (6)組織實(shí)施人員，提供服務(wù):根據(jù)用工當(dāng)?shù)厍闆r，組織部門人員按工作側(cè)重點(diǎn)不同分配任務(wù)，開展工作。 要求：年齡18-38，有相關(guān)專業(yè)或從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇：底薪加提成，綜合工資8000-10000 工作時(shí)間：長(zhǎng)白班，彈性工作，8小時(shí)單雙休 工作地址：武清京濱工業(yè)員