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五險一金帶薪年假員工福利 職位描述： 職位描述1負責制定銷售策略與目標根據公司整體市場戰略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制定市場拓展目標銷售策略與規劃，并組織實施，達成公司下達的銷售目標任務2負責銷售業務及管理流程管理按照公司制定的銷售業務及銷售管理流程實施日常監督管理，發現問題后及時進行指導與糾正，對不科學的銷售業務及銷售管理流程及時進行修正3負責銷售團隊的培訓管理審核制定培訓計劃，監督所轄事業部總監部門經理及客戶經理的日常培訓工作，并參與培訓效果的跟蹤及監督，根據培訓效果反饋，及時調整與完善培訓計劃與內容，對培訓效果不佳或液晶不高的員工進行再培訓4客戶關系管理強化并監督客戶服務部相關工作流程，不定期參與客戶服務總結會與溝通會，充分了解客戶投訴情況客戶意見建議與投訴的處理滿意度等以提高客服滿意度，鞏固均衡的客戶關系平臺5信息分配管理通過一線客戶經理收集市場信息，包括客戶服務競爭對手等，并進行統計和分析，及時制定對應方案，改善信息采集渠道和策略以推動信息采集部對業務部門快速響應時間6費用管理根據公司制定的月度與年度成本預算，審核日常成本費用使用的合理性，嚴格控制成本支出，提高投入產出比7員工管理根據公司經營方針和部門業務的需要，合理設置部門組織結構和職位，合理配置人力資源，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃市場營銷任務開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提高部門工作效率，提高員工滿意度，提高員工工作熱情和激情。8按公司管理制度定期召開營銷部周月例會月度述職例會以及員工晉升評選會等并及時向CEO進行工作匯報。9完成公司臨時交代的任務。任職條件1大專及以上學歷2專業不限，企業管理及市場營銷管理優先32年以上管理經驗4熟悉招聘技巧，面試技巧及業務銷售流程5有較強的計劃指導能力組織協調能力創新能力溝通能力團隊建設能力培訓能力6誠信有責任