應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件；
2. 對國內和國際勞動法非常熟悉；
3. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。
4. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
注：聯系我時，請說是在津南人才網上看到的。
工作地點
地址：天津津南區天津宇博電氣設備有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
王志杰HR
天津宇博電氣設備有限公司
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其他
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21-50人
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私營·民營企業
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旺港路12號
