職位描述
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1. 全面負責精益管理項目指導、推進、實施方案與進度,評估目標達成風險并反饋,組織定期復盤總結;
2. 向組織各模塊提供必要的資源投入,確保各成員按預期達成目標;
3. 組織推進組、實施組按顧問指導建議開展各項工作(不限于預留任務清單),及時對推進、實施組的工作進度、成果進行確認與反饋;
4. 結合實際情況,對項目推進方案,目標,制度等提出修正建議并實施;
5. 策劃、組織月、周例會,按照激勵方案進行激勵,輸出匯報材料;
6. 監督生產計劃、采購計劃的執行,避免生產計劃執行異常,無法達成預定產能;
7. 對生產、設備相關的有效利用數據并做出趨勢判斷,聯合相關負責人對數據進行分析,輸出改善策略;
8. 管理項目指標,對影響因素進行原因分析并制定改進策略;
9. 負責生產運營各項精益活動進行策劃、組織,結合現狀敦促制定改善方案;
10. 輔導、匯總各實施小組成員完成實施總結匯報材料;
11. 負責開展精益相關的課程知識的內訓培訓;
12. 配合顧問組對現況進行寫實,實施方法培訓,并共同制定向后改善方案與實施計劃;
13. 完成領導交辦的其他工作任務。
工作地點
地址:天津東麗區天津瑞普(天津)生物藥業有限公司


職位發布者
HR
瑞普(天津)生物藥業有限公司

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制藥·生物工程
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200-499人
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國內上市公司
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天津市東麗開發區六經路6號