應屆畢業生
學歷不限
最近更新
355人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1.制定公司人力資源規劃，全面負責人力資源部門的工作。向總經理提供人力資源方面的建議，致力于提高公司的綜合業務管理水平；
2.構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系（如招聘、培訓、員工關系、績效管理、薪酬福利等），負責對人力資源相關模塊工作的建立、管理、執行、監督和完善；
3.制定有效的績效管理體系和制度，建立考核信息系統，指導各部門開展績效考核工作，合理運用績效結果，撰寫分析方案；
4.負責制定適合公司發展的薪酬體系和各項管理制度；
5.負責組織打造公司的企業文化和價值觀，提升企業文化內涵，豐富員工生活，增強員工的對公司的歸屬感與團隊凝聚力；
6.每年組織制定人力資源工作發展計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監督各項計劃的實施。
7.總經理安排其他工作
任職要求：
1.統招本科以上學歷，人力資源管理專業；
2.年齡35歲-45歲；
3.具有同崗位工作5年以上工作經驗；
4.寫作能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1.制定公司人力資源規劃，全面負責人力資源部門的工作。向總經理提供人力資源方面的建議，致力于提高公司的綜合業務管理水平；
2.構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系（如招聘、培訓、員工關系、績效管理、薪酬福利等），負責對人力資源相關模塊工作的建立、管理、執行、監督和完善；
3.制定有效的績效管理體系和制度，建立考核信息系統，指導各部門開展績效考核工作，合理運用績效結果，撰寫分析方案；
4.負責制定適合公司發展的薪酬體系和各項管理制度；
5.負責組織打造公司的企業文化和價值觀，提升企業文化內涵，豐富員工生活，增強員工的對公司的歸屬感與團隊凝聚力；
6.每年組織制定人力資源工作發展計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監督各項計劃的實施。
7.總經理安排其他工作
任職要求：
1.統招本科以上學歷，人力資源管理專業；
2.年齡35歲-45歲；
3.具有同崗位工作5年以上工作經驗；
4.寫作能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在津南人才網上看到的。
工作地點
地址：天津薊州區天津啟邦科技發展有限公司37號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
天津啟邦科技發展有限公司
-
機械制造·機電·重工
-
51-99人
-
私營·民營企業
-
經濟開發區倉園街37號
