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職責描述：1.通過組織制定并監督實施年度，季度，月度計劃，定期巡視，組織培訓，開展主題活動，宣傳和貫徹落實各項工作標準，以提升團隊顧客服務水平，保證持續提供高質量的會員服務； 2.宣傳，解釋，傳遞公司相關培訓，有效執行公司的各項標準程序，監督各部門的具體實施，確保露面，后倉達到公司的陳列標準，以及商品的運作符合公司的程序；控制安全事故的發生，確保達到公司的安全標準和食品安全衛生標準； 3.分析各類銷售報告，及時把握商品銷售機會，促進部門銷售及利潤的最大化； 4.分配銷售目標到所轄各部門，通過進行市場調查并制定相應競爭策略關注采購信息，結合店內特色并相應調整商品訂貨，生產，促銷等計劃，定期回顧報告和記錄，以期達成公司營運期望目標； 5.通過現場巡視，審閱報告，監督相關標準的執行，確保高質量的顧客服務和順暢運作； 6.通過與總部等相關職能部門的溝通協調，定期檢查相關設備，并安排相關授權人員的系統知識培訓，以確保公司系統的正常運作。與總部各部門合作推行項目帶來不斷優化營運效能； 7.執行有關資產保護及風險控制政策并有效控制各項費用開支； 8.建立和推行員工激勵機制，在部門內營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領導，不斷提高員工士氣。 9.制定和實施人員發展培訓計劃，建立人才發展梯隊，以滿足公司業務拓展的人才需求，有計劃性地激勵和提高員工的專業水平，以保證持續提供高質量的會員服務。 任職要求：1.大專以上學歷，4-6年工作經驗； 2.熟悉零售市場及國家零售法規和相關財務知識，有良好的學習及組織能力，善于溝通和激勵員工。 3.個性外向成熟，有理想并有魄力。 4.具有較強的商業意識，善于培養團隊，并有良好的激勵，組織，溝通，處理人際關系及承受的能力。 5.具備溝通能力，面試技巧，談判能力及領導能力，善于分析和解決問題及解決投訴的技巧 【基于負責任招聘的要求，應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。任何人發現沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者收取費用，均可向沃爾瑪道德與合規部舉報。】