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汽車人事行政經理
9000-12000元 應屆畢業生 大專
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
上汽大通汽車有限公司 2025-05-09 22:20:57 938人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責: 1.負責省分公司區域內門店人員招聘統籌,根據各門店經營及業務狀況,分解區域招聘計劃節奏,確保人員到位; 2.負責建立省分公司人才庫,實施常態化人員儲備,提升各層級管理者的面試習慣與能力,掌握區域內行業及競對人力資源情況;3.負責門店績效及兌現激勵管理,根據總部及省分公司經營業務管理要求,監督落實各崗位績效考核兌現管理規范化; 4.負責省分公司組織效能及團隊能力提升,通過組織問題掃描與診斷,實施提升人員效能的舉措,優化團隊人員結構,提升管理有效性; 5.負責省分公司人才管理和人員培訓,承接總部各類人員培養和人才發展項目,建設省分公司人才梯隊 6.負責省分公司人員管理和人員分析管理,維護區域人事數字化系統數據,形成并反饋具有區域視角洞察的人力資源分析報告;7.負責省分公司勞資關系維護,帶領門店人事處理區域內員工勞動糾紛妥善處理解決; 8.負責省分公司區域內行政管理及信息化管理,承接總部行政及信息化管理要求在區域內落地。 9.根據子公司要求,加強省分公司員工團隊價值觀及文化建設。 任職要求: 1.5年以上同等崗位經驗,汽車經銷商經驗優先; 2.熟悉人力資源管理專業知識技能,具備數據分析及數據管理能力; 3.優秀的責任意識和執行力,敏捷執行總部各項人事行政工作; 4.具備良好的跨城市團隊管理能力,接受區域內靈活出差辦公; 5.較強的溝通協調能力、邏輯思考能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
聯系方式
注:聯系我時,請說是在津南人才網上看到的。
工作地點
地址:天津寶坻區天津-東麗區上汽大通廠家直營店
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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