2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作
流程、績效考核制度;
4、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體
活動安排等;
5、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
要求:
1、人力資源、行政管理、企業管理等專業大專及以上學歷, 年齡25- 32歲;
2、1-3年以上人力資源管理經驗,1年以上人力資源同崗位工作經驗;
3、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面;
4、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
5、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策;
6、熟練使用Word/ExceI/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力



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能源·水利
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200-499人
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公司性質未知
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天津西青區張家窩工業園豐澤道17號