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運營總監
崗位職責：
1．落實日常經營管理工作，參與設定、規范運營模式與經營方針并優化完善。
2．根據公司戰略制定年度工作計劃，制定規范化、標準化的工作流程并組織各門店執行。
3．完成運營目標，根據公司總體目標，分析月度、年度的餐飲市場狀況，指導各門店的營收指標高效完成。
4．定期分析店面運營管理狀況，有計劃、有步驟的檢查店面工作程序及工作標準的執行情況。
5. 跟進菜品研發、季節菜更換進度
6．根據督導檢查到的問題組織門店積極落實整改。
7．按計劃培養優秀的運營隊伍，做好各級員工的重點培養工作，協調各店面工作正常開展。
8．定期分析經營情況，有效監督好成本管控和費用管控。
1、入職第一個自然月（7-10天左右任命），熟悉了解門店運營情況（多巡店多了解），見習期月薪稅前22000元左右；
入職次月起滿五個月，完全能勝任崗職、運營及相關板塊使用好系統且作出相應業績測評合格后薪資漲到稅前25000元；
以上薪資包含20%浮動工資、2000元住房補助、300元話費、200元滿勤獎；
2、五險一金按10000元基數；
3、入職次月起享受季度分紅及年終分紅，公司業績比較好且工作表現較好年薪稅前40W—50W；
4、公休4天，上班時間：9:30-14:00；16:30-21:00；
注：入職之日起（如有車）每個月額外有油補800元（以油卡形式發放，每月月末充值到800元）；
5、年齡35周歲及以下