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1. 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、續(xù)簽等人事管理工作；

2. 負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等工作的綜合管理；

3. 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；

4. 相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)政策制度疑難的解答工作；

5. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

6. 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

7. 按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員的約見(jiàn)和選拔工作；

8. 建立和管理人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

9. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等勞動(dòng)關(guān)系管理工作；

10. 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核、評(píng)估、績(jī)效溝通等績(jī)效管理工作；

11. 負(fù)責(zé)員工投訴、申訴處理，定期與員工做好思想溝通工作，及時(shí)了解員工的思想狀態(tài)，為改善工作或制度流程收集資料；

12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理和協(xié)調(diào)工作；

13.定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；

14. 做好企業(yè)文化建設(shè)，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，定期做好團(tuán)建工作；

及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

15.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

注：公司地址在天津市武清區(qū)創(chuàng)業(yè)總部基地，不能接受工作地點(diǎn)請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。

福利：周末雙休、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪，并且每天下午茶，定期團(tuán)建、聚餐，團(tuán)隊(duì)氛圍好，希望有能力的你加入精英團(tuán)隊(duì)，共同精進(jìn)、共同發(fā)展。天津賽智讓每位賽智人都有發(fā)展的舞臺(tái)，廣闊的晉升空間！