過程質(zhì)量工程師
8000-10000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)批量生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控,主導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量問題分析和改善;
2、負(fù)責(zé)針對(duì)產(chǎn)線發(fā)生的質(zhì)量問題,運(yùn)用8D,魚骨圖等質(zhì)量工具分析和解決;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)已確定的根本原因,主導(dǎo)制定糾正預(yù)防措施,以及跟蹤措施的有效性,并進(jìn)行橫向展開;
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并形成質(zhì)量報(bào)告(周報(bào)、月報(bào)等),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)控制計(jì)劃和檢驗(yàn)指導(dǎo)書的更新,以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)反饋給項(xiàng)目質(zhì)量工程師;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量考核;
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品審核,和參與生產(chǎn)線的過程審核和分層審核;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以內(nèi)
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、汽車零部件行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)歷;
4、掌握5大質(zhì)量管理工具,熟悉汽車行業(yè)IATF16949質(zhì)量體系;
5、易于溝通,善于會(huì)話技巧,具備較強(qiáng)的分析與解決問題能力;
6、掌握質(zhì)量體系知識(shí)/產(chǎn)品測(cè)量技術(shù)/8D工具和思維;
7、具備良好的思維能力,團(tuán)隊(duì)組織能力,協(xié)調(diào)安排和時(shí)間管理能力。
1、負(fù)責(zé)對(duì)批量生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控,主導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量問題分析和改善;
2、負(fù)責(zé)針對(duì)產(chǎn)線發(fā)生的質(zhì)量問題,運(yùn)用8D,魚骨圖等質(zhì)量工具分析和解決;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)已確定的根本原因,主導(dǎo)制定糾正預(yù)防措施,以及跟蹤措施的有效性,并進(jìn)行橫向展開;
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并形成質(zhì)量報(bào)告(周報(bào)、月報(bào)等),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)控制計(jì)劃和檢驗(yàn)指導(dǎo)書的更新,以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)反饋給項(xiàng)目質(zhì)量工程師;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量考核;
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品審核,和參與生產(chǎn)線的過程審核和分層審核;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以內(nèi)
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、汽車零部件行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)歷;
4、掌握5大質(zhì)量管理工具,熟悉汽車行業(yè)IATF16949質(zhì)量體系;
5、易于溝通,善于會(huì)話技巧,具備較強(qiáng)的分析與解決問題能力;
6、掌握質(zhì)量體系知識(shí)/產(chǎn)品測(cè)量技術(shù)/8D工具和思維;
7、具備良好的思維能力,團(tuán)隊(duì)組織能力,協(xié)調(diào)安排和時(shí)間管理能力。
工作地點(diǎn)
地址:天津東麗區(qū)天津毓恬冠佳汽車零部件有限公司


職位發(fā)布者
趙悅雙/..HR
吉林毓恬冠佳汽車零部件有限公司

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