應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1. 戰略規劃方面：協助制定明確的企業戰略，戰略指標分解到部門。
（1）根據分解的企業戰略，制定與其相適應的公司組織架構
（2）確定崗位編制，明確崗位說明書及崗位匹配的關鍵點
（3）編制全年人力資源招聘計劃，人才培養計劃，培訓計劃等
（4）根據企業戰略編制管理層目標責任書，使其與考核方案相適應
2. 招聘方面：成功招聘多名中高層管理人員、行業技術工人、骨干銷售人員及高層次研發人員。
成功組建相關團隊并不斷維護提升。
3. 員工關系：（1）主導解決多次勞動爭議（2）使用人性化管理及人心管理思想建立和諧勞動關系
及與企業現狀相符合的企業文化，變被動應對為主動預防，使員工關系管理由救火變為防火，
將隱患消滅在萌芽狀態。（3）制定預案應對關鍵崗位人員流失及人員接替，保證重要工作平穩
運行。
4. 績效方面：針對性的制定多層次人員的績效考核方案，成功推行并監督執行。
（1）對管理層采用年度目標管理及戰略 KPI 的考核方法
（2）對銷售人員采用目標管理的考核方法
（3）對一般人員采用 KPI 柔性與剛性指標融合的考核方法。
（4）將考核方案與薪酬、獎懲、晉升、人才培養等制度或計劃相結合
5. 制度建設：制定員工手冊，主導編寫了人力資源管理的相關制度，組織各部門編寫了涉及行政、
安全、生產、設備、工藝、質檢、銷售激勵等公司級制度。
6. 流程管理：配合總裁對公司涉及項目運行的各個關鍵環節進行分析與梳理，根據情況進行針對性
改良。目的是達到流程明確、責任人明確、權責明確
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在津南人才網上看到的。
工作地點
地址：天津津南區天津柯瑞祥機電設備有限公司天津市津南區辛莊鑫谷園7號樓1門
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
天津柯瑞祥機電設備有限公司
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機械制造·機電·重工
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21-50人
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公司性質未知
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津南區海河教育園區管理中心
