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職責描述： 1.全面負責人力行政中心管理工作，建設積極向上、充滿活力的人力行政團隊； 2.因應集團42811發展戰略，制定集團中長期人力資源規劃和人才戰略，組織實施人才的選、育、用、留、升、獎、懲等全方位管理工作； 3.完善集團綜合管理體系，監督制度、標準執行落地； 4.領導公司行政事務工作，合理控制管理費用，營造良好的辦公環境； 5.組織推進企業文化建設，擬定短、中、長期企業文化建設計劃，塑造、維護、發展和傳播企業文化，營造積極向上的企業文化氛圍； 6.負責向決策層提供人力資源和組織機構等方面的建議，建立人力行政集團管控系統，不斷致力于提高集團綜合管理水平； 7.完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.人力資源、管理或相關專業背景，統招本科及以上學歷； 2.十年以上相關工作經驗； 3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作，必須有大型集團人力行政總監管理工作經驗（硬性條件，不符勿投）； 4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策； 6.具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊； 7.具備超強的計劃性和實施執行的能力； 8.具備前瞻性和強大的統籌規劃能力； 9.有魄力，卓越的領導和管理能力。