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職責描述： 1、根據(jù)公司年度績效管理工作規(guī)劃，統(tǒng)籌推進績效評估工作的各環(huán)節(jié)能夠有效落地執(zhí)行； 2、能夠獨立主導各業(yè)務(wù)部門不同周期的績效考核工作的實施，并對考核全鏈路進行數(shù)據(jù)與過程管控； 3、負責績效管理工作的流程優(yōu)化、制度建設(shè)與迭代，包含但不限于目標制定、績效輔導、績效評價、績效反饋及結(jié)果分析等； 4、具有薪酬，績效數(shù)據(jù)核算，個稅申報等相關(guān)的全流程操作經(jīng)驗，熟悉人力成本分析，年度預算等工作，確保數(shù)據(jù)處理的及時性、準確性； 5、負責員工社保、公積金、商業(yè)保險等業(yè)務(wù)辦理，并協(xié)助人力資源共享服務(wù)工作的推進；為員工提供良好的HR基礎(chǔ)服務(wù)； 任職要求： 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，千人以上規(guī)模企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先； 3、熟練使用office等辦公軟件，具備規(guī)則理解能力和較強的學習能力。 該崗位為騰訊全資子公司云雀正式員工編制